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臨時(shí)工泛指在工作場(chǎng)所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。外包是指企業(yè)動(dòng)態(tài)地配置自身和其他企業(yè)的功能和服務(wù)，并利用企業(yè)外部的資源為企業(yè)內部的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)服務(wù)。 臨時(shí)工一般簽署臨時(shí)工協(xié)議，外包員工是跟勞務(wù)派遣公司簽訂正式勞動(dòng)合同的。

企業(yè)如何在短期之內招聘到一大批臨時(shí)用工呢，但是企業(yè)自己招聘臨時(shí)工需要投入大量的人力物力，并且企業(yè)HR也很難在短期內，招聘到大量的臨時(shí)工，沒(méi)有人手，業(yè)務(wù)就得黃了。

企業(yè)找外包服務(wù)公司。

專(zhuān)業(yè)的事情交由專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做，勞務(wù)外包公司的服務(wù)范圍覆蓋金融、房產(chǎn)、化工醫藥、制造業(yè)、消費品等。成本可控，按照市場(chǎng)上招聘人員價(jià)格的平均價(jià)格而定，以及外包服務(wù)公司會(huì )專(zhuān)門(mén)為各個(gè)不同的企業(yè)制訂屬于他們的招聘方案，同時(shí)由于招聘的人才是事先篩選好的，所以員工的入職高效，高能人才多，費用可控等優(yōu)勢。

臨時(shí)工外包公司要注意的問(wèn)題：

1、深入考察承接業(yè)務(wù)公司的服務(wù)態(tài)度、技術(shù)水平問(wèn)題。

2、通過(guò)朋友多方打聽(tīng)，或在百度中多了解其公司口碑

3、了解勞務(wù)公司是否有做過(guò)類(lèi)似貴公司的業(yè)務(wù)外包。

簽合同要注意的事項：

1、臨時(shí)工外包法律關(guān)系受《合同法》相關(guān)法律法規調整，一般以雙方約定為準。

2、承包單位應具備相應的勞務(wù)承包資質(zhì)、用工資質(zhì)及安全生產(chǎn)條件

3、承包單位應當是具有相應勞務(wù)承包資質(zhì)的法人單位，否則可能導致臨時(shí)工外包合同無(wú)效，并被司法機關(guān)認定企業(yè)與工人之間具有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；如企業(yè)明知承包單位不具備承包資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，則一旦發(fā)生安全事故，需對工人產(chǎn)生的人身?yè)p害賠償承擔連帶責任。

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