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企業(yè)自己發(fā)薪占用時(shí)間長(cháng)，個(gè)稅申報流程復雜，易產(chǎn)生糾紛，企業(yè)面臨無(wú)票支出，增加企業(yè)用工成本。

薪酬外包可代發(fā)工資，是專(zhuān)業(yè)機構為機關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報酬等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。

具體可以為企業(yè)做些什么呢？

1、薪資福利計算及處理： 計算薪酬總額、實(shí)發(fā)額及扣繳額；根據員工薪酬的結構，結合請假，加班，調休，績(jì)效考核，其他福利等多種因素，自動(dòng)準確的生成員工薪酬；提交工資報表供客戶(hù)確認；

2、薪酬支付： 為員工提供書(shū)面、電子形式的工資單；以電子支付方式將凈工資劃撥到員工的銀行帳戶(hù)；

3、個(gè)稅計算、申報及繳納： 員工的個(gè)人所得稅的抵扣和繳納，根據相關(guān)政府法律法規開(kāi)展個(gè)人所得稅申報，并繳至相應的稅務(wù)機構；

4、社保計算、申報及繳納： 為員工辦理社保及住房公積金的抵扣和繳納，并支付至相應的社保機構；

5、其他與客戶(hù)約定的項目；例如核對考勤，計算工資第三方支付等。

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報酬發(fā)放+個(gè)稅申報一體化處理

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