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企業(yè)代發(fā)工資最主要的作用是降低企業(yè)成本，釋放人力部門(mén)的壓力。

1、首先是企業(yè)為了降低用人成本（如果一家500人以上公司，財務(wù)一天內肯定發(fā)不完，而且有些發(fā)薪日當天沒(méi)有收到工資，員工第二天肯定會(huì )找財務(wù)問(wèn)的）；

2、銀行代發(fā)工資靠譜，出錯概率?。ㄘ攧?wù)算好工資，吧表格給銀行，銀行系統按照表格發(fā)工資，想想系統多塊，比人工發(fā)不知道快了多少）

3、以上說(shuō)的都是一般的情況，還有一種情況就是企業(yè)找那種有勞務(wù)派遣資質(zhì)的人力資源公司發(fā)工資，那樣也能節省不少成本；

4、如果企業(yè)的流動(dòng)性比較大的情況，比如電子廠(chǎng)，大型的流水線(xiàn)企業(yè)（員工數量最少500以上，大幾千人的），這一類(lèi)公司一般會(huì )使用發(fā)薪系統，財務(wù)可以減少收集銀行卡的麻煩，而且員工也不用辦銀行卡，直接把支付寶給財務(wù)就可以了，及時(shí)到賬，省去了很多的中間步驟，方便很多。

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