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企業(yè)要把崗位外包給第三方公司來(lái)完成，肯定要篩選一家專(zhuān)業(yè)正規的勞務(wù)公司來(lái)做，我們應該怎么判斷該公司做得是否專(zhuān)業(yè)正規呢?一般專(zhuān)業(yè)的崗位外包公司體現在哪些方面呢?

判斷依據一：崗位外包公司的服務(wù)流程及人員的執行能力

不同的公司不同的崗位提供的需求是不一樣的，那么合作的流程跟處理事情的方式也是會(huì )有一些差別的，給客戶(hù)帶來(lái)的感受也是會(huì )有區分的。那些比較專(zhuān)業(yè)的崗位外包公司在為企業(yè)客戶(hù)提供服務(wù)之時(shí)會(huì )將企業(yè)的需求作為主要出發(fā)點(diǎn)，在明確了企業(yè)的具體需求以后再制定相應的解決方案，直至敲定方案以后再與企業(yè)簽訂合作合同并提供服務(wù)，這樣服務(wù)流程極富邏輯思維且從業(yè)人員執業(yè)能力強的崗位外包公司往往會(huì )給企業(yè)客戶(hù)留下一個(gè)好的印象。

判斷依據二：多樣化的外包服務(wù)類(lèi)型可供選取。

專(zhuān)業(yè)的崗位外包公司不僅僅會(huì )為企業(yè)輸送相關(guān)的人才，還會(huì )根據企業(yè)的具體要求和情況針對性的提供外包服務(wù)，例如部分企業(yè)的人力資源部會(huì )將本部門(mén)員工的工資作為外包的選項，會(huì )要求崗位外包公司每個(gè)月按時(shí)完成工資的發(fā)放。專(zhuān)業(yè)的公司會(huì )根據企業(yè)的用工情況，建議企業(yè)那些事務(wù)需要外包，那些業(yè)務(wù)就留給企業(yè)自己完成。

專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)公司才是企業(yè)合作的首選對象，讓專(zhuān)業(yè)的人來(lái)做專(zhuān)業(yè)的事，這樣才能幫助企業(yè)解決問(wèn)題，減少企業(yè)的事務(wù)性工作，解決企業(yè)的人力資源部門(mén)。歡迎咨詢(xún)遠創(chuàng )人力資源集團！