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企業(yè)用工緊缺，小編發(fā)現現在有很多企業(yè)有用工需求時(shí)都會(huì )選擇與勞務(wù)派遣公司合作委托它們派遣人才到企業(yè)上班，一般來(lái)說(shuō)當企業(yè)業(yè)存在以下幾種情形時(shí)，企業(yè)就應該采用人才派遣的方式來(lái)解決用工問(wèn)題。

什么樣的企業(yè)適合使用人才派遣

1、一些沒(méi)有健全人事管理機制的中小型企業(yè)或者還處于創(chuàng )業(yè)階段企業(yè)。

2、一些員工流動(dòng)性高的消費品行業(yè)需要人才派遣用工。

3、一些季節性用工非常明顯的企業(yè)，人才派遣正是首選。

4、一些需要在批量招聘員工的工廠(chǎng)也是適合人才派遣用工。

5、有人員編制的限制的國企

對機關(guān)、企事業(yè)單位臨時(shí)用人、突擊性工作用人、階段性用人等政策限制；人才派遣服務(wù)可以提供流動(dòng)性高、所有制企業(yè)人事管理靈活的崗位；為引進(jìn)在職人員、退休人員、具有專(zhuān)業(yè)技能的人才和畢業(yè)生提供人才派遣及相關(guān)支持服務(wù)。

6、最后企業(yè)可以通過(guò)人才派遣服務(wù)解決駐地、外地、短期用人需求。

您的企業(yè)如果有以上需求可咨詢(xún)遠創(chuàng )人力資源集團，專(zhuān)業(yè)高效讓您省事更省心！