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1、員工招聘、篩選、評估和推薦服務(wù)。

2、辦理派遣員工的錄用、退工、合同簽訂等事宜。

3、組織和實(shí)施崗前培訓。

4、負責管理人事行政關(guān)系、人事檔案托管。

5、為派遣員工發(fā)放工資和福利，代扣代繳個(gè)人所得稅。

6、為派遣員工辦理社會(huì )統籌保險和商業(yè)醫療補充保險，并辦理賠付手續。

7、協(xié)助辦理派遣員工解聘、辭退的推介和再就業(yè)事宜。

8、定期對派遣員工進(jìn)行跟蹤服務(wù)。

9、處理人事事件、勞務(wù)糾紛。

10、承辦與人事管理相關(guān)的其他事宜。

實(shí)行勞務(wù)派遣后，最大限度的凈化了用工的管理職能。減輕了企業(yè)的工作負擔，使企業(yè)能夠集中精力參與市場(chǎng)競爭。理順了勞動(dòng)關(guān)系，規范了用工行為，使用工單位和勞務(wù)人員建立起和諧穩定的勞務(wù)關(guān)系。因此對勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)講，改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。

遠創(chuàng )人力資源集團勞務(wù)派遣可為國家事業(yè)單位,上市公司,中小型企業(yè),創(chuàng )業(yè)公司提供勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,靈活用工,社保代理服務(wù),彈性用工,為企業(yè)解決崗位用工難題。