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說(shuō)起福利外包，在如今的市場(chǎng)經(jīng)濟之下，福利外包儼然已經(jīng)不是什么新鮮的事物，而今對于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，福利外包更像是一個(gè)額外的吸引員工的重要籌碼，很多公司都在福利外包當中增加各種各樣的好處，以此來(lái)吸引員工。

福利外包的出現，正是因為面對激烈競爭環(huán)境下員工越來(lái)越高的福利需求才出現的。福利外包為企業(yè)提供用工風(fēng)險及福利計劃的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)及代理，為企業(yè)及員工在實(shí)際工作中提供多一重的貼心保障。一般的福利外包多是企業(yè)通過(guò)與各地各類(lèi)服務(wù)提供商合作，組合形成了自己特色的福利服務(wù)產(chǎn)品體系，一般的福利外包主要包含有員工意外保障(針對意外醫療保障、定壽保障)、員工健康保障(普通醫療保險、醫療保障、住院補貼保障等)、綜合保障(雇主責任保障、家庭財產(chǎn)保障等)、員工健康管理、家庭關(guān)懷等等方面。

薪酬外包有什么好處？

1、公司的人力資源管理人員從公司的薪酬管理系統外包一些事務(wù)，有利于從日常繁瑣工作中解脫出來(lái)，做更加有價(jià)值的工作。

2、薪酬保密數據由第三方公正執行，有助于消除公司機密薪酬信息披露對內部員工造成影響。

3、第三方薪酬管理，運營(yíng)風(fēng)險得到轉移。

遠創(chuàng )人力資源集團提供專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，專(zhuān)注薪酬外包，為客戶(hù)提供薪資福利計算、發(fā)放，個(gè)稅計算、繳納，以及社保代理，為各行業(yè)量身定制最優(yōu)方案，企業(yè)無(wú)煩惱，歡迎咨詢(xún)！