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某視頻網(wǎng)站UP主能月入上千萬(wàn)元，某主播年入千萬(wàn)元……這樣的故事，正成為越來(lái)越多90后、00后青年人心中的“勵志故事”。一家求職網(wǎng)站統計的數據顯示，僅2020年上半年，就有6500萬(wàn)人次的大學(xué)生在該網(wǎng)站上投遞兼職簡(jiǎn)歷，近一半人次中意的是足不出戶(hù)、主播類(lèi)“宅賺”崗位。

今年3月，上海騎鯨客文化傳播公司籌備已久的“播贊”公益課程開(kāi)班了。這項課程是用15天的時(shí)間，把通過(guò)人社系統、共青團系統排摸到的大學(xué)畢業(yè)尚未就業(yè)的“宅家”青年組織起來(lái)進(jìn)行直播培訓，教會(huì )他們如何做直播。

“目前已經(jīng)培訓了500人。很多年輕人并不知道，看上去簡(jiǎn)單的直播帶貨、短視頻制作，背后有很多細節，他們盲目涌入這個(gè)行業(yè)，卻沒(méi)做好思想準備?！彬T鯨客創(chuàng )始人王霆說(shuō)。

新職業(yè)人才整體上呈現出高增長(cháng)態(tài)勢

“Mars沈”這兩天正在緊鑼密鼓地為自己旗下的兩名主播尋找上家客戶(hù)。他的MCN機構（Multi-Channel Network，以盈利為目的的短視頻經(jīng)紀公司通過(guò)合作、簽約等方式將具有一定粉絲數和影響力的創(chuàng )作者聚合到一起，通過(guò)平臺化的運作模式，為創(chuàng )作者提供運營(yíng)、商務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)等服務(wù)，降低其運營(yíng)成本和風(fēng)險，實(shí)現商業(yè)的穩定變現——記者注）剛剛成立1個(gè)多月，旗下只有兩名主播，目前主要為箱包、零食等產(chǎn)品帶貨。

“兩個(gè)主播現在每個(gè)月大概可以?huà)甑?萬(wàn)元左右，我目前還掙不到錢(qián)?！薄癕ars沈”告訴記者，盡管沒(méi)啥收入，但他覺(jué)得這份事業(yè)很有奔頭，“我會(huì )再找一些主播，再找找需要帶貨的企業(yè)，把機構做大做強”。

很多人不會(huì )想到，“Mars沈”曾經(jīng)是一名央企的跟船海員，平時(shí)不是穿制服在海上工作，就是穿正裝坐在辦公室里。但他在一年前“實(shí)在不想待在一本正經(jīng)的環(huán)境中”，“感覺(jué)升職也遇到了瓶頸，不想再做了?！彼o職時(shí)，剛好是新冠肺炎疫情剛剛暴發(fā)的階段，辭職后很難再找到其他工作。

如今的他，穿著(zhù)時(shí)尚衛衣、哈倫褲和自己喜歡的大頭潮鞋，每天到距家10多公里的市中心共享辦公空間工作?！斑@是我喜歡的工作狀態(tài)，雖然不穩定，但感覺(jué)有奔頭?！薄癕ars沈”說(shuō)。

中青報·中青網(wǎng)記者注意到，像“Mars沈”這樣的新興青年，如今已經(jīng)成為“大多數”。BOSS直聘研究院數據顯示，包括網(wǎng)絡(luò )帶貨主播、電競從業(yè)者、無(wú)人機飛手等25個(gè)新職業(yè)崗位的積極求職人群平均年齡是24.9歲，人才存量同比增長(cháng)105%。這些新職業(yè)人才整體上呈現出年輕化、高增長(cháng)態(tài)勢。

以電子競技運營(yíng)師為例，積極求職群體的平均年齡僅為22.9歲，在電競行業(yè)爆發(fā)的2019年，存量人才增速是全行業(yè)均值的5.2倍。其中，22歲和23歲的年輕人占比總計達29.7%。

不僅如此，諸如網(wǎng)絡(luò )主播等工作機會(huì )幾乎在全國范圍內遍地開(kāi)花。除北京、上海、杭州等新興行業(yè)蓬勃發(fā)展的城市外，包括江西宜春、吉林長(cháng)春、河南鄭州、江蘇啟東、湖南株洲、山西晉中等中小城市，也都出現了招聘網(wǎng)絡(luò )主播、主播經(jīng)紀人、主播星探的公司。

不好玩、沒(méi)意思的工作，年輕人不想做

“現在的90后、00后，多數家庭條件都不差。他們不是為了找到一份糊口的工作，他們需要的是一個(gè)自己喜歡的工作?！彬T鯨客創(chuàng )始人王霆2003年畢業(yè)于上戲導演系，原本一心要拍大片的他，2013年果斷轉型做起了小視頻?！?001年那時(shí)，一段3-5分鐘的視頻要價(jià)100萬(wàn)元；2013年時(shí)只有50萬(wàn)元；到2014年，一個(gè)兜里揣著(zhù)5萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)金的小伙子也來(lái)找我拍小視頻?！?/span>

從2014年開(kāi)始，越來(lái)越多小得不能再小的創(chuàng )業(yè)者來(lái)找王霆拍攝小視頻。雖然需求旺盛，但對方能支付的費用只有過(guò)去的十分之一左右。小視頻行業(yè)迎來(lái)春天，但從事小視頻拍攝工作的年輕人卻不好找，人才隊伍極不穩定。

多年創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，王霆越來(lái)越明顯地感受到——年輕人求職不再僅僅是為找一份工作，他們更想要職業(yè)獲得感，“不好玩、沒(méi)意思的工作，他們不想做了”。

在王霆的工作室里，年輕的員工不想做朝九晚五的“社畜”，想做更加有趣的事兒，“隊伍不好帶。讓他們坐班，說(shuō)沒(méi)法產(chǎn)生創(chuàng )意，創(chuàng )意要晚上10點(diǎn)以后才能有”。

后來(lái)他想了一個(gè)辦法，讓公司里的年輕人自己“組團打怪”。一名一年能接200萬(wàn)元生意經(jīng)驗值的總監，可以自行帶領(lǐng)一個(gè)團隊干活，團隊成員如何分成、發(fā)工資全由總監決定。一個(gè)總監帶領(lǐng)的團隊，就是一間工作室。幾個(gè)工作室可以自愿結合在一起，變成一個(gè)獨立運算的小公司，小公司由騎鯨客來(lái)投資，“大家一起做老板，更適合這些年輕人”。

用這種方式，目前騎鯨客旗下已經(jīng)裂變出了一家設計公司、一家活動(dòng)公司、一家視頻公司和一家科技公司?！斑@些新興職業(yè)，最核心的要素就是人，怎么把這些年輕人用好、用足，讓他們自發(fā)地奮進(jìn)，是關(guān)鍵?！蓖貊f(shuō)。

青年涌入后的行業(yè)培訓亟待加強

在“播贊”公益主播培訓班上記者看到，主播培訓課程包括移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)模式介紹、直播套路介紹、話(huà)術(shù)課程、后期制作、腳本策劃等。學(xué)員們在15天時(shí)間里，能把“直播帶貨”這件事學(xué)一個(gè)大致。但每一期直播培訓課程結束，培訓師都會(huì )提醒學(xué)員，謹慎選擇主播這個(gè)行業(yè)。

“我是一名導演，我特別清楚，一個(gè)人能不能在鏡頭前成名，要看長(cháng)相，還要看各方面綜合素質(zhì)。15天，哪怕一個(gè)月、半年的培訓，也不能幫助你成為一個(gè)頭部主播?！蓖貊f(shuō)，許多頭部KOL（即Key Opinion Leader，意見(jiàn)領(lǐng)袖——記者注）本身就是某個(gè)垂直領(lǐng)域的專(zhuān)家，比如法學(xué)教授、烹飪大師、化妝品專(zhuān)柜柜員等，他們能成為直播時(shí)代的佼佼者，除了“面相”因素外，更主要的原因是具有極好的“專(zhuān)業(yè)素養”，“先深耕自己所在的領(lǐng)域，1萬(wàn)個(gè)小時(shí)后再談放大影響力的問(wèn)題”。

王霆本人還是上海市就業(yè)創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家，他常以志愿者的身份給青年大學(xué)生做職業(yè)規劃。近年來(lái)，他發(fā)現，那些“不愛(ài)出家門(mén)”的大學(xué)生畢業(yè)生越來(lái)越多，“家庭條件都很不錯，不少人總想著(zhù)在家待著(zhù)當當主播、陪打游戲就能掙錢(qián)”。

為了給這些青年一個(gè)真實(shí)的網(wǎng)絡(luò )直播生活感受，王霆在“播贊”培訓課程里植入了沉浸式體驗環(huán)節——連續多日，要求學(xué)員每天堅持10個(gè)小時(shí)以上在模擬直播環(huán)境中進(jìn)行直播。最終，經(jīng)該項目培訓的、前期有很強的當主播愿望的300個(gè)年輕人中，只有約50%的人決定入行。

上海市人大代表、上海柔維材料科技有限公司總經(jīng)理韓若冰也注意到“新職業(yè)”隨機、碎片化的特點(diǎn)，“我們傳統行業(yè)，做一個(gè)項目就是一輩子甚至幾輩人來(lái)做，但‘新職業(yè)’的生命周期很短?！彼f(shuō)，新行業(yè)有著(zhù)極強的造富、造星能力，吸引了很多青年，但對從業(yè)人員的引導和培訓尚未跟上，“他們迫切需要職業(yè)規劃，如果沒(méi)有這方面的教育，這些行業(yè)帶來(lái)的負面效果就會(huì )顯現”。