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勞務(wù)派遣用工自從在國外引入國內后，深得企業(yè)的高度認同，現在在全國很多的企業(yè)都有使用派遣用工，企業(yè)與派遣公司派遣勞務(wù)工到企業(yè)上班，降低企業(yè)的用工風(fēng)險與成本。但是你知道企業(yè)懷勞務(wù)派遣公司合作時(shí)需要注意哪些問(wèn)題嗎?

1、 要選擇合適的勞務(wù)派遣公司。

企業(yè)在選擇與勞務(wù)公司合作時(shí)，一定的根據自身的要求來(lái)選擇與哪類(lèi)型的人才派遣公司合作?！拔滟t士”打個(gè)比方：企業(yè)需要一批普工，車(chē)間生產(chǎn)工。那么企業(yè)就應該選擇一家專(zhuān)業(yè)做勞務(wù)工派遣的公司合作。

2、勞務(wù)公司的實(shí)力。

一間派遣公司的實(shí)力，我們可以從它經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)的時(shí)間長(cháng)短可以看得出來(lái)，一間有七八年派遣經(jīng)驗的公司。都有它本身的實(shí)力。沒(méi)有實(shí)力的話(huà)，勞務(wù)派遣公司它也營(yíng)運不了這么長(cháng)的時(shí)間。

3、看服務(wù)方面。

大家在選擇企業(yè)勞務(wù)派遣公司之后，后者要做的工作是非常多的，比如簽訂員工勞動(dòng)合同，發(fā)放員工工資，交納社保，處理派遣人員的各種糾紛等，這些問(wèn)題其實(shí)是非常繁瑣的，如果工作人員的服務(wù)水平不高的話(huà)，就會(huì )影響企業(yè)的正常運行。

4、要選擇有承受風(fēng)險能力的勞務(wù)公司。

很多企業(yè)選擇與人才派遣公司合作的原因就是分擔用工風(fēng)險，如果你選擇到的勞務(wù)公司沒(méi)有風(fēng)險承擔能力的話(huà)，那就什么用呢?所以企業(yè)在選擇與勞務(wù)派遣公司合作時(shí)，風(fēng)險承擔能力也是考核的重點(diǎn)，對于沒(méi)有風(fēng)險承擔能力的公司，很容易在出現問(wèn)題的時(shí)候卷起鋪蓋走人留下一個(gè)爛攤子給用人企業(yè)。

5、人才派遣公司的派遣經(jīng)驗。

企業(yè)與勞務(wù)公司合作時(shí)，可以讓它們發(fā)一些與企業(yè)合作，派遣過(guò)的案例來(lái)了解。一般比較成熟的勞務(wù)公司都有各個(gè)行業(yè)的派遣經(jīng)驗。多比較。

6、雙方可以協(xié)商約定勞務(wù)派遣工工傷事故、勞動(dòng)糾紛如何處理，費用如何分攤。

遠創(chuàng )人力資源集團主營(yíng)業(yè)務(wù)包括代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬管理設計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢(xún)服務(wù)，服務(wù)全國城市300+，是您的首選。