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各區人力資源和社會(huì )保障局、財政局，有關(guān)單位：

根據《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發(fā)〔2019〕24號）精神，經(jīng)市委、市政府批準，現將2019年調整退休人員基本養老金有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調整范圍

自2019年1月1日起，對2018年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退休人員”），以及按照《關(guān)于頒發(fā)〈國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發(fā)〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“退職人員”），調整基本養老金。

二、調整辦法

（一）定額調整

企業(yè)退休人員、退職人員，每人每月增加50元；機關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。

（二）掛鉤調整

1．企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退職人員、繳費年限不滿(mǎn)15年的退休人員，每人每月增加15元；企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位繳費年限滿(mǎn)15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

2．企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。

（三）高齡調整

企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員、退職人員，截至2018年12月31日：年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的，每人每月增加30元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加50元；年滿(mǎn)80周歲的，每人每月增加70元。此外，對于女年滿(mǎn)65周歲不滿(mǎn)70周歲的，每人每月增加10元。

（四）適當傾斜

1．企業(yè)退休軍轉干部，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足3220元的，補齊到3220元。

2．繳費年限滿(mǎn)15年以上的企業(yè)退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金后，月基本養老金不足3220元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿(mǎn)1年（不滿(mǎn)1年按1年計算），每人每月再增加1.2元。調整后的月基本養老金最高增加到3220元。

三、資金來(lái)源

本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業(yè)職工基本養老保險的，從企業(yè)職工基本養老保險基金中列支；參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。

四、發(fā)放時(shí)間

本次調整增加的養老金自7月份起發(fā)放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一并補發(fā)。