Common sense of social security
2021-11-11 閱讀次數: 479
這還是需要看該公司所提供的派遣服務(wù)怎么樣,勞務(wù)用工能夠促進(jìn)派遣員工的就業(yè),能夠保障派遣員工的合法權益,同時(shí)還能夠解決派遣員工的后顧之憂(yōu)。因此勞務(wù)派遣發(fā)揮出的作用是非常大的,主要體現在以下這幾個(gè)方面:
1、建立了新型的勞動(dòng)關(guān)系,勞務(wù)公司為派遣員工提供了更多的就業(yè)機會(huì ),再就業(yè)中非常重視員工的培訓工作,這對于員工的職業(yè)技能是非常有幫助的,同時(shí)還提高了員工的職業(yè)選擇能力。
2、使用勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)工不僅保障派遣員工的工資,同時(shí)還提高了他們的工資收入;也為企業(yè)節省了招聘的各項費用,如廣告費、產(chǎn)地費等。
3、實(shí)行派遣用人單位可以根據自身發(fā)展的需求來(lái)增減派員,這就節省了用人單位勞動(dòng)力的使用和管理的成本,同時(shí)企業(yè)還可以將更多的時(shí)間拿來(lái)做好企業(yè)的其他核心工作。
如何選擇勞務(wù)派遣公司呢?
1、資質(zhì)合法,當企業(yè)選擇一間有實(shí)力派遣公司時(shí),首先要確定這間勞務(wù)派遣公司是不合法的,有沒(méi)有營(yíng)業(yè)執照的,如果沒(méi)有,就算你與它合作那也是違法的。要了解這間公司是否具備能夠開(kāi)展勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)的法定資格,市場(chǎng)上有一些公司雖然它是可以代理招聘員工,但是它沒(méi)有經(jīng)營(yíng)派遣勞務(wù)這項業(yè)務(wù)。這個(gè)企業(yè)就要小心了。
2、風(fēng)險轉移程度,企業(yè)采用勞務(wù)派遣用工本身就是想轉移企業(yè)的用工風(fēng)險的,如果一間勞務(wù)單位不能承受風(fēng)險的,那你還選擇它干嘛?小編經(jīng)驗,企業(yè)在選擇人才派遣公司是選一些規模大的勞務(wù)公司這樣,勞務(wù)公司是承受風(fēng)險的程度會(huì )強一點(diǎn)。
3、勞務(wù)工派遣服務(wù)能力,這一點(diǎn)是能夠從勞務(wù)公司是否能夠在大量具體人力資源管理事務(wù)上為企業(yè)提供服務(wù)看出,就好比像是工資發(fā)放、社保繳納、用工手續等等,當然了,還有其他方面,來(lái)對勞務(wù)派遣公司進(jìn)行評估。當然了,一般來(lái)說(shuō),服務(wù)水平較高、規模較大的派遣公司易于接受員工接受。
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