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現在靈活用工市場(chǎng)上的供應商多如牛毛，挑選我建議題主從這幾個(gè)維度來(lái)進(jìn)行考量：

1、看靈活用工平臺的實(shí)力

企業(yè)通過(guò)觀(guān)察,全方位的觀(guān)察?？疾炱脚_的技術(shù)含量，有的平臺是微信小程序，有的不過(guò)是個(gè)馬甲、不能實(shí)現薪資、發(fā)票等一體化的功能。詳細的觀(guān)察備選靈活用工平臺的一切。

2、是否可以精準地為企業(yè)和個(gè)人探索合法的薪稅籌劃空間，幫助廣大企業(yè)節約成本，集中資源投入到日益嚴峻的國際競爭中，為繁榮中國經(jīng)濟貢獻力量。

3、看服務(wù)團隊

服務(wù)機構背后是否有強力團隊支撐，干這事兒必須要懂稅務(wù)，還要懂合同法、勞動(dòng)法、刑法等相關(guān)法律。別以為錢(qián)發(fā)出去就完了，分分鐘搞到你破產(chǎn)！

4、風(fēng)險意識強的平臺，才能保障安全！看平臺是否建立和施行了完備的風(fēng)險管控體系和制度。

在監管越來(lái)越嚴的今天，靈活用工平臺的選擇絕對不能僅看價(jià)格高低判斷好壞，合規安全的平臺，才能保障業(yè)務(wù)的穩定開(kāi)展和降本增效。