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最近幾年國家對教育的扶持力度非常大，超過(guò) 9 成的高中畢業(yè)生，都有上大學(xué)的機會(huì )，這也是很多高校在擴招的原因 ; 讀高校的人數直線(xiàn)上升，自然每年的畢業(yè)生也會(huì )隨之增多，由于就業(yè)壓力的增加，很多人選擇了考研或者考公務(wù)員，但是仍有大部分人選擇求職就業(yè) ; 越來(lái)越多的應屆畢業(yè)生，找工作也變成最麻煩的事情，雖然招聘的企業(yè)越來(lái)越多，但是仍然有很多企業(yè)存在招聘套路，入世未深的應屆生很容易因此吃虧。

好朋友謝晴，大學(xué)畢業(yè)時(shí)由于找不到合適的工作，就隨便找了一家企業(yè)去實(shí)習 ; 由于謝晴面試時(shí)沒(méi)有仔細挑選，陷入了企業(yè)的套路中，原來(lái)謝晴都已經(jīng)實(shí)習半年多的時(shí)間了，企業(yè)以各種理由不為其轉正，開(kāi)始謝晴還以為是自己的能力問(wèn)題，后來(lái)謝晴對工作還是更加努力，仍然沒(méi)有獲得轉正機會(huì )，當謝晴與身邊的同事交流，才發(fā)現這是企業(yè)為了節省用人成本用的套路，與謝晴同時(shí)進(jìn)來(lái)實(shí)習的人，同樣在沒(méi)有轉正的情況下，都早已經(jīng)離職了 ; 在這種企業(yè)中奮斗大半年，不僅浪費了大量的精力，謝晴最終夜沒(méi)有換來(lái)轉正，在能力上也沒(méi)有得到有效的提高。

大學(xué)畢業(yè)后去實(shí)習，是每一個(gè)畢業(yè)生都無(wú)法避免的事情 ; 只要在面試時(shí)多注意一下，避免進(jìn)入垃圾公司去實(shí)習，自己的職業(yè)發(fā)展還是能夠順利的 ; 下面小編就為大家來(lái)分享，找工作時(shí)不能進(jìn)入的三種企業(yè)，來(lái)幫助大家盡量避免進(jìn)入到空殼公司中實(shí)習，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、沒(méi)有明確轉正制度的公司，求職時(shí)不要進(jìn)

有不少的用人單位，為了節省企業(yè)的成本，在招聘實(shí)習生時(shí)都會(huì )提供無(wú)薪或者底薪的崗位，就是掐準了大學(xué)生找工作困難的七寸，這也是很多企業(yè)喜歡用應屆大學(xué)生的原因，用極低的成本來(lái)空手套白狼，來(lái)達到自己的目的 ; 一般這種企業(yè)給實(shí)習生的轉正機會(huì )非常少，而且薪資報酬也是少得可憐，而每天安排的工作卻非常的多 ; 剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在公司待得時(shí)間長(cháng)了，由于可憐的報酬，都會(huì )選擇對工作散漫，不積極的工作態(tài)度，然而這卻是企業(yè)正喜歡看到的，畢竟公司找到了不給轉正的理由 ; 像這種企業(yè)，大家在求職面試時(shí)，就要了解清楚試用期以及轉正制度，才不浪費自己的大好年華。

二、沒(méi)有明確薪資標準，用公司遠大愿景招聘的公司，求職時(shí)不要進(jìn)

有些公司在招聘應屆大學(xué)生時(shí)，明顯就是忽悠的政策，經(jīng)常拿自己的公司愿景說(shuō)事，明明是幾個(gè)人的公司，非要說(shuō)成公司正在融資，在未來(lái)幾年內成為世界五百強企業(yè)，這種開(kāi)口閉口就談愿景的企業(yè)，不是描述公司的遠大目標，就是與求職者談理想，對目前工資多少都不談的企業(yè)，肯定在福利待遇上非常差 ; 這種招聘方式，從側面也能說(shuō)明公司目前的窘狀，可能這種公司就是那種在破爛寫(xiě)字樓里的皮包公司 ; 像這種企業(yè)，大家面試時(shí)一定要仔細分辨，遇到畫(huà)大餅的行為，直接跳過(guò)就行了，就算企業(yè)以后成為了世界 500 強，難道就會(huì )給員工好處嗎 ? 大家求職時(shí)最好要現實(shí)些，能夠避免吃虧。

三、招聘沒(méi)有標準和門(mén)檻的公司，招的人越多，求職時(shí)越不能進(jìn)

相信大家在求職時(shí)，都遇到過(guò)這樣的公司，明明是幾十人的小公司，卻在各大平臺頻繁招人，甚至在招聘會(huì )有很多的崗位，這種公司的招聘不是套路，就是公司的人員流失嚴重 ; 有些培訓、家裝公司就是這樣營(yíng)銷(xiāo)的，專(zhuān)門(mén)邀請年輕人來(lái)面試，來(lái)銷(xiāo)售自己的產(chǎn)品，達到讓求職者花錢(qián)再入學(xué)的目的 ; 如果用人單位不是招聘套路，那說(shuō)明這種公司的環(huán)境不好，導致員工流失嚴重，才會(huì )大量的招人，說(shuō)不定等你入職后，工作不了多長(cháng)時(shí)間，也會(huì )選擇離職 ; 因此，那些沒(méi)有門(mén)檻、沒(méi)有職位標準的工作，大家不能輕易去選擇，一般都會(huì )讓你浪費時(shí)間。