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國內勞動(dòng)派遣服務(wù)機構類(lèi)型:

一、國有企業(yè)事業(yè)單位

部委系統的人才交流中?、各地?事局、勞動(dòng)局下屬的人才交流中心及勞務(wù)派遣企業(yè)

二、外資人資源服務(wù)商

各省市的外資企業(yè)服務(wù)公司

三、勞務(wù)派遣企業(yè)

完全市場(chǎng)化的經(jīng)濟組織，最為活躍的經(jīng)濟力量，發(fā)展潛力與?法牟利并存，企業(yè)質(zhì)量參差不齊

四、一些沒(méi)有健全人事管理機制的企業(yè)，還有一些還處于創(chuàng )業(yè)階段企業(yè)。

五、一些員工流動(dòng)性高的消費品行業(yè)的企業(yè)。

六、一些季節性用工非常明顯的企業(yè)，勞務(wù)派遣用工正是首選。

七、一些需要在批量招聘員工的工廠(chǎng)也是適合派遣用工。

面臨最大的問(wèn)題就是人員流動(dòng)性大，新入職員工在社保還未生效就離職，造成企業(yè)用工成本大幅度增加，銷(xiāo)售人員工資過(guò)高，容易造成企業(yè)雙基數問(wèn)題，企業(yè)面臨的稽核風(fēng)險變高的問(wèn)題。