国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

靈活用工的重要表現形態(tài)可被歸納為：定期的、臨時(shí)的、以項目為基礎。它意味著(zhù)自由、短期、兼職或是任務(wù)合作而非雇傭關(guān)系，是與全職的職業(yè)契約告別。平常的工作生活中也都有所體現。影視領(lǐng)域長(cháng)期地以這種非典型工作方式運作，一部戲或一個(gè)項目結束，所有人結束與制片方的合作關(guān)系。除此之外，自由撰稿人、翻譯、兼職打工者、外賣(mài)配送員或是外包都屬于這類(lèi)靈活用工。

靈活用工對于企業(yè)的價(jià)值：

1、很多企業(yè)要裁員，還承擔大量的勞動(dòng)糾紛，企業(yè)沒(méi)有實(shí)力去付，也不想破產(chǎn)，只有跟員工協(xié)商來(lái)減少這種糾紛，眾包可以減少勞資糾紛風(fēng)險。

2、在靈活就業(yè)平臺上，員工直接與靈活就業(yè)公司簽訂合同，而不與雇主簽訂合同。因此，用人企業(yè)不必承擔勞動(dòng)風(fēng)險。

風(fēng)險轉移到靈活的就業(yè)公司，就業(yè)單位可以降低他們承擔的風(fēng)險。

3、靈工將來(lái)會(huì )是一種招聘價(jià)值，以傳統的方式招不到人的時(shí)候，靈工可能就會(huì )是一種新的招聘方式。人力資源公司給企業(yè)提供靈工服務(wù)，除了原有的招聘服務(wù)，還能提供崗位外包服務(wù)，通過(guò)崗位外包和靈工匹配人員完成崗位的招聘。

通過(guò)合理采用靈活用工，企業(yè)可解決突發(fā)性、季節性、臨時(shí)性的人員需求，對抗周期性人員緊缺問(wèn)題，優(yōu)化用工結構、降低人力成本，最終達到降本增效的目的。有需求可咨詢(xún)遠創(chuàng )人力資源集團！