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現在越來(lái)越多的公司會(huì )選擇勞務(wù)派遣來(lái)解決公司本身用工方面的一些問(wèn)題。那么勞務(wù)派遣給企業(yè)帶來(lái)了哪些好處呢？

1、 使用勞務(wù)工派遣可以使企業(yè)避免無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險、解除勞動(dòng)合同支付賠償金的風(fēng)險、勞動(dòng)糾紛的風(fēng)險、工傷申報的費用支出不確定的風(fēng)險等。

2、 無(wú)倫做哪一行都是有淡旺季的，在企業(yè)淡旺季的時(shí)候，可以通過(guò)勞務(wù)派遣公司增加或減少人員，大限度的減輕企業(yè)的負擔，保障企業(yè)集中精力參與市場(chǎng)競爭。

3、有效降低招聘成本

通過(guò)勞務(wù)派遣輸入員工，招聘工作完全可由勞務(wù)公司來(lái)完成，或者由勞務(wù)公司來(lái)完成招聘中的大部分工作，這樣可以減少很大一筆招聘開(kāi)支。

4、有效降低培訓成本

通過(guò)勞務(wù)派遣輸入員工，用人單位可以同勞務(wù)公司一起完成新員工的崗前培訓工作，而勞務(wù)公司也愿意配合此項工作，而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求。

5、有利于用工單位解決“進(jìn)人容易，出人難”的問(wèn)題

用工單位用人多體現為時(shí)效性和階段性，用工單位使用職工最擔心是“人一旦進(jìn)到企業(yè)來(lái)，就得管—輩子”的用人模式。勞務(wù)派遣用工形式解除了用工單位的后顧之憂(yōu)，派遣員工無(wú)論到哪里工作，勞動(dòng)關(guān)系始終在勞務(wù)派遣公司，與用工單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。

遠創(chuàng )人力資源集團勞務(wù)派遣可為國家事業(yè)單位,上市公司,中小型企業(yè),創(chuàng )業(yè)公司提供勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,靈活用工,社保代理服務(wù),彈性用工,為企業(yè)解決崗位用工難題。