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1.現在企業(yè)社保成本很高。

2.企業(yè)一線(xiàn)用工很不穩定，如果選擇正式編制，哪怕沒(méi)活也要養員工，加上社保，最低成本也要3000元。

3.企業(yè)人員編制受控，尤其國企，所以會(huì )選擇勞務(wù)工，不占編制。

4.勞務(wù)公司可以開(kāi)票，可以直接計入成本。

5.勞動(dòng)糾紛減少，減少企業(yè)成本。

6.管理更加方便，合適留用，不合適可以隨時(shí)替換，無(wú)違約成本。

7.可以把社保成本、隱形成本部分支付給勞務(wù)工，勞務(wù)工相對收入比正式工還高，積極性其實(shí)比正式工還高，穩定性更好。

那該如何選擇靠譜的勞務(wù)公司呢？

一、提供真實(shí)可靠的勞務(wù)派遣工

勞務(wù)派遣主要是指勞務(wù)派遣公司根據企業(yè)的需求為企業(yè)提供需要的人才到企業(yè)中去上班，所以企業(yè)在選擇跟勞務(wù)派遣公司時(shí)，一定要選真實(shí)可靠的勞務(wù)派遣公司公司。勞務(wù)派遣公司要做到讓每一個(gè)勞務(wù)人員在提供給企業(yè)的時(shí)候信息資料完整，內容真實(shí)可靠，決不允許有不符合要求的人員進(jìn)行企業(yè)工作。

二、經(jīng)營(yíng)規范，資質(zhì)齊全

要想做勞務(wù)派遣，必須要有正規的營(yíng)業(yè)執照，人力資源許可證、勞務(wù)派遣許可證，這些一定要有，只要這樣企業(yè)在合作的時(shí)候才能夠放心，也可以為雙方省去很多的麻煩，企業(yè)才能在用人的過(guò)程中更加的安心。

還應了解勞務(wù)派遣公司的企業(yè)信用評價(jià)等級，能夠反映企業(yè)按合同約定如期履行義務(wù)的能力和意愿。

三、價(jià)格合理，服務(wù)周到

不管是什么時(shí)候，價(jià)格一定是用戶(hù)關(guān)注度比較高的一個(gè)事情，雖然說(shuō)每家勞務(wù)派遣公司的收費標準都不一樣，但是企業(yè)在選擇的時(shí)候，還是需要多對比幾家，選擇收費合理的公司。與合作的公司保持良好的聯(lián)系，遇到問(wèn)題也可以及時(shí)的處理。

遠創(chuàng )人力資源集團勞務(wù)派遣可為國家事業(yè)單位,上市公司,中小型企業(yè),創(chuàng )業(yè)公司提供勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,靈活用工,社保代理服務(wù),彈性用工,為企業(yè)解決崗位用工難題。