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大家最常見(jiàn)的是新手開(kāi)車(chē)，車(chē)前面顯著(zhù)位置往往有這樣八個(gè)字:新手上路，謝謝關(guān)照。其實(shí)這八個(gè)字雖然說(shuō)簡(jiǎn)單，確實(shí)很受用。作為管理者，新手上路，同樣是如此。因為你的熱情和激情都很高，雖然說(shuō)工作的閱歷還是空白，這就需要你不斷地向老同志學(xué)習，獲得老同志的關(guān)照，得到老同志的資源、指導和指引。還需要自己多努力，不斷摸索經(jīng)驗，深入實(shí)踐。這里小編總結了新手上路常犯的四條錯誤，記住了一定終身受益。

一、認識問(wèn)題是一定要記住不能落葉知秋，瞎子摸象；解決問(wèn)題的時(shí)候，一定要深入細致，橫面、側面、遠近、高低，看清吃透，抓住鼻子、摳住腮，果斷徹底的把問(wèn)題解決好。

新手上崗，往往是滿(mǎn)腔熱血，充滿(mǎn)激情，由于自己只是憑一股子沖勁去干工作，還沒(méi)有經(jīng)驗積累，所以在處理問(wèn)題的時(shí)候，往往是一點(diǎn)帶面，抓不住根本，并且毫不隱瞞自己的觀(guān)點(diǎn)，抓住片面的東西、或枝葉的東西，去推出似是而非、幼稚可笑的結果，搞得工作受損失，自己也難看。尤其是年輕人，有棱有角，爭強好勝，又喜歡哥們義氣，喜歡偏聽(tīng)，最后把自己搞得不好收拾。

二、總結和回報工作摸不著(zhù)頭腦，大事、小事一股腦的都去匯報，這樣下屬不滿(mǎn)，上司也覺(jué)得啰嗦，搞得兩頭不受歡迎，自己也累也委屈。

新官上任。積極性一發(fā)而不可收，大事、小事、個(gè)人私事都去管，什么事都想弄得盡善盡美，沒(méi)有一點(diǎn)瑕疵。遇著(zhù)什么問(wèn)題都想一下插到底解決圓滿(mǎn)，結果弄得下屬本不想讓上司知道的事，都被你關(guān)心了；領(lǐng)導則認為你雞毛蒜皮，眉毛胡子一把抓，雖然很累，你夾在中間這樣上下不滿(mǎn)意，不要說(shuō)進(jìn)步，保住位子也很難。

三、大海航行全靠我，沒(méi)有我玩不轉的人，做不好的事。無(wú)限放大自己的作用，對下屬總嫌棄沒(méi)材料，憑意氣用事，好不好就說(shuō)不會(huì )干我來(lái)做，其實(shí)這是職場(chǎng)上最忌諱的。

你的下屬他做這個(gè)工作，也許做了多年，不論是工作閱歷還是技能技巧，都是高手。你作為領(lǐng)導如果一批評他，他一撩挑子，你就自己寫(xiě)下來(lái)，這樣你不僅做不好，你會(huì )很累，而且會(huì )受到同事們的反。，所以一定要注意尊重下屬，向下屬學(xué)習，更不要輕易地說(shuō)你干不好看我怎么干的，其實(shí)你干起來(lái)，比他們干得更差。

四、我喜歡的、跟我近的都是我的人。鋒芒太露，感情用事，意氣用事，觀(guān)點(diǎn)突出，讓上司和手下都認為你是在拉攏人。這樣你就孤立了自己，在團隊中失去影響力，失去威信，甚至失去你辛勤努力得到的地位。

很多新手總是愛(ài)憎分明，遠近分明，和誰(shuí)好、和誰(shuí)壞都寫(xiě)在臉上，照顧誰(shuí)、擠兌誰(shuí)毫不掩飾，讓下屬把你自己和你喜歡的人畫(huà)進(jìn)了一個(gè)圈內，自己給自己認為的建立了防火墻，對里面。這樣你的工作開(kāi)展起來(lái)自然會(huì )給自己增添很多麻煩，并且影響團隊的集體發(fā)揮，使工作開(kāi)展很難發(fā)揮好。這樣工作局面就很難開(kāi)展好。

因此新官上任一定要多向上司學(xué)習，多向老同事學(xué)習，自己要學(xué)會(huì )謙虛待人，學(xué)會(huì )深入實(shí)踐，學(xué)會(huì )總結提高。不要以為自己高高在上，就一切都是我的對，昏昏然，飄飄然，最后在不知不覺(jué)，走到了不可想想的下場(chǎng)。