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崗位外包指的就是企業(yè)將公司人力資源方面的某個(gè)崗位上的全部或者部分工作外包出去，由第三方崗位外包公司來(lái)代為管理崗位上的所有事情，包括員工的招聘、培訓等事宜，通過(guò)這種方式企業(yè)就可以更加專(zhuān)注于自身核心業(yè)務(wù)方面的發(fā)展，對于企業(yè)來(lái)講好處是特別多的。

1、崗位外包能全面滿(mǎn)足客戶(hù)彈性用人需求。

2、崗位外包保證外包崗位的正常運營(yíng)，及時(shí)派遣穩定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導致崗位缺人的問(wèn)題，節省客戶(hù)時(shí)間和經(jīng)濟成本。

3、崗位外包能針對性的解決客戶(hù)對于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時(shí)性、項目性人員的用工需求，從而簡(jiǎn)化客戶(hù)的用工程序、減少人員管理成本。達到資源的最優(yōu)利用。