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工薪族關(guān)注的年終獎優(yōu)惠計稅政策延續問(wèn)題，今天最終明確。12月29日，國務(wù)院常務(wù)會(huì )議決定延續實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。

為減輕個(gè)人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會(huì )議決定，一是將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨計稅的政策延至2023年年底；二是將年收入不超過(guò)12萬(wàn)元且需補稅或年度匯算補稅額不超過(guò)400元的免予補稅政策延至2023年年底；三是將上市公司股權激勵單獨計稅政策延至2022年年底。上述政策預計1年可減稅1100億元。

2018年，以新個(gè)稅法的修訂為標志，我國歷史上第七輪個(gè)稅改革拉開(kāi)大幕。這也是歷次個(gè)稅改革中力度最大的一次。

2019年以前，我國的個(gè)稅采取分類(lèi)征收模式，即不同類(lèi)別的收入適用的稅率、扣除標準等不同。這使得不同類(lèi)別收入個(gè)稅負擔不同，有悖于公平原則。

為改變這一現狀，財稅部門(mén)對稅制進(jìn)行了重塑，即將以前工資薪金、勞務(wù)報酬、特許權使用費、稿酬統一為綜合所得，采取統一的超額累進(jìn)稅率，確保這4項收入適用相同的稅率，體現公平性。

但是，考慮到個(gè)人負擔，相關(guān)部門(mén)當時(shí)給年終獎的計稅方式設置了一個(gè)3年過(guò)渡期，即納稅人在過(guò)渡期內可以在年終獎單獨納稅和并入當年綜合納稅之間“二選一”。根據財政部、稅務(wù)總局文件規定，2022年1月1日起，年終獎只能并入當年綜合所得繳納個(gè)人所得稅。

按照我國目前個(gè)人所得稅實(shí)行的超額累進(jìn)稅率，年終獎單獨計稅方式下，可以享受更低的稅率或增加速算扣除數。即個(gè)人把年終獎收入除以12個(gè)月，得到的數額按照月度稅率表來(lái)確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。如公司發(fā)放1萬(wàn)元年終獎，單獨計稅時(shí)，只適用3%最低個(gè)稅稅率，繳納300元個(gè)稅，個(gè)人實(shí)際到手年終獎為9700元。這項政策如不延續，以后不少人的年終獎將適用更高稅率。

北京國家會(huì )計學(xué)院財稅政策與應用研究所所長(cháng)、教授李旭紅表示，以工資薪金收入為主要來(lái)源的人所獲得的是積極勞動(dòng)所得。我國個(gè)稅的征管體系對于工薪所得的征收管理一直較為健全，相比來(lái)講，資本所得隱蔽性高、稅負轉嫁渠道多。因此，積極勞動(dòng)所得與資本所得的有效征稅率一直存在較大差異，此次延續相關(guān)優(yōu)惠政策是很有必要的。年終獎優(yōu)惠政策可以降低以工資薪金收入為主要來(lái)源的納稅人的累進(jìn)稅率級次，從而降低工薪階層稅收負擔。更重要的是，也有利于平衡資本所得與勞動(dòng)所得的稅收負擔，提高老百姓的滿(mǎn)意度，增強公平感及幸福感。