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1、降低擁有成本。外包合作伙伴可利用自動(dòng)化技術(shù)控制業(yè)務(wù)成本，節約開(kāi)支，提高生產(chǎn)力和效率，同時(shí)提高企業(yè)的靈活性，使其能在需求發(fā)生變化時(shí)順利改變成長(cháng)模式，無(wú)需對基礎架構進(jìn)行大量投資。

2、提高投資回報率。外包合作伙伴若具有集成、自動(dòng)化的流程，那么將對企業(yè)的生產(chǎn)效率、時(shí)間、成本、收入、工作滿(mǎn)意度和客戶(hù)滿(mǎn)意度產(chǎn)生積極的影響，所有這些都將顯著(zhù)改善投資回報率。

3. 提高員工的敬業(yè)度。外包合作伙伴可針對員工實(shí)施各種戰略，賦予企業(yè)從勞動(dòng)力招聘到退休的360度能見(jiàn)度，為內部輪崗和繼任者計劃提供支持。這將促使員工更加敬業(yè)，最終提高企業(yè)的利潤率。

4、能夠滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求。當遇到特殊的時(shí)期時(shí)很多企業(yè)遭遇無(wú)工可用的尷尬局面。然而人力資源公司擁有一定量的人才儲備，所以用工企業(yè)使用人力資源外包服務(wù)就能夠幫助企業(yè)解決這一問(wèn)題，從而加快企業(yè)訂單的生產(chǎn)工期。人力外包可以快速解決企業(yè)的用工問(wèn)題。

5、能夠幫助企業(yè)降低成本。

企業(yè)招聘成本每年都會(huì )投入一大筆費用，錢(qián)是花出去了，但是效果卻盡如人意哦。如果企業(yè)使用人力資源外包后，員工的招聘工作就由人力資源公司負責，因此企業(yè)與人力資源服務(wù)公司簽訂用工協(xié)議會(huì )后就能夠節省一下大筆的福利費用支出，所以能夠降低整體的人力成本。

6、跟上不斷變化的法律法規。正確的人力資源外包合作伙伴可以幫助雇主應對越來(lái)越頻繁的法規變化，其中不少法律法規要求企業(yè)立即合規。

7、節省時(shí)間和資源。通過(guò)人事外包公司，企業(yè)能夠完善內部人力資源的技能，同時(shí)還能夠吸引最優(yōu)秀的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現。

遠創(chuàng )人力資源集團即派提供職能性單位勞務(wù)派遣服務(wù),人才按月“租”著(zhù)用,極速到崗,即約即派,與2000+外企,國企,大型集團長(cháng)期合作,幫助企業(yè)提高效率，放心省事！