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“一直在等提前批offer的材料審核通知，身邊同學(xué)都陸續通過(guò)了，我遲遲未收到，今天終于接到審核通過(guò)的電話(huà)了?！毙膬x的公司有了消息，廣東某學(xué)校的一位微博網(wǎng)友心里的“石頭”總算落了地?！半m然‘跑’的場(chǎng)子并不多，但真能體會(huì )到秋招人每天奔赴面試的身心疲憊。偶遇的一個(gè)女生，一天奔赴三場(chǎng)面試，中午只能在滴滴上吃面包，同為秋招人，聽(tīng)著(zhù)就很心疼?！?/span>

線(xiàn)下專(zhuān)場(chǎng)招聘，線(xiàn)上直播帶崗，“國聘行動(dòng)第三季”“宏志助航計劃”……年終歲尾，襲人的寒意未能擋住畢業(yè)生和用人單位秋招“趕場(chǎng)”的熱情。機遇與挑戰并存，一些企業(yè)在疫情后復工復產(chǎn)增加了新的機會(huì )，然而，應屆畢業(yè)生群體總量也在繼續增長(cháng)。據教育部數據，2022屆高校畢業(yè)生規模預計達到1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人。教育部、人社部也多次召開(kāi)會(huì )議部署相關(guān)工作。那么，此次秋招呈現哪些值得關(guān)注的新特點(diǎn)、新趨勢？畢業(yè)生身處人生的“十字路口”，面對徘徊與抉擇，如何“遇到更好的自己”，收獲新的成長(cháng)？記者進(jìn)行了采訪(fǎng)。

“搶人大戰”提前啟動(dòng)，線(xiàn)上宣講雙選成常態(tài)

“招聘職數1，需求人數9，已面試人數12，等待1?！贝蜷_(kāi)北京高校畢業(yè)生求職信息網(wǎng)的“招聘會(huì )”專(zhuān)欄，動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)顯示的是北京市西城區某幼兒園相關(guān)職位的線(xiàn)上雙選“排隊”情景。記者發(fā)現，無(wú)論是分行業(yè)、分企業(yè)類(lèi)型的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，還是高校專(zhuān)場(chǎng)雙選會(huì )，受疫情影響，線(xiàn)上進(jìn)行的占了大多數，但不能親臨現場(chǎng)的局限，并未澆滅畢業(yè)生“躍躍欲試”的熱情。

“投簡(jiǎn)歷大概是2021年10月中旬開(kāi)始的，感覺(jué)10月下旬到11月中旬是秋招的重頭，有大量的企業(yè)來(lái)宣講、發(fā)布職位，甚至會(huì )出現某一天某個(gè)時(shí)間點(diǎn)幾個(gè)知名的企業(yè)同時(shí)宣講的情況，自己還要猶豫下該去哪邊?！鄙虾＝煌ù髮W(xué)生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院碩士生楊林（化名）作為加入秋招大軍的一員，感覺(jué)2021年秋招的高峰“早了一些”。

相關(guān)統計數據佐證了楊林的“感受”。據梧桐果校招平臺對近兩年校園雙選會(huì )情況的分析，2021屆校園雙選會(huì )場(chǎng)次最多的月份出現在10、11月，大多數優(yōu)秀的企業(yè)可以滿(mǎn)足其80%左右的需求。中智管理咨詢(xún)有限公司聯(lián)合預才網(wǎng)校園招聘平臺發(fā)布的《2022高校應屆生秋季校招趨勢報告》也顯示，參加秋招的企業(yè)中近四分之三在2021年9月就拉開(kāi)了招聘大幕，相比上年同期，32%的企業(yè)2022屆校招需求增加，其中四成民企的應屆生招聘需求擴張，高于其他類(lèi)型企業(yè)。

“2021年的‘秋招季’時(shí)間較往年又進(jìn)一步提前。往年秋招大部分單位都搶占‘金九銀十’的秋招黃金時(shí)段開(kāi)啟，但2021年從8月份開(kāi)始，很多單位就集中啟動(dòng)了2022屆畢業(yè)生校園招聘，開(kāi)始線(xiàn)上的‘搶人大戰’?！北本├砉ご髮W(xué)就業(yè)指導中心主任林驥佳分析道，“另外，疫情后用人單位招聘方式也更加靈活和多元。以北理工為例，從秋季開(kāi)學(xué)至今，共舉辦各類(lèi)空中宣講會(huì )184場(chǎng)，數量是上年同期的2.1倍?？罩行v較線(xiàn)下形式，不受時(shí)間、城市、場(chǎng)地因素制約，能同一時(shí)間大范圍的覆蓋畢業(yè)生群體，增加單位的宣傳效果?！?/span>

供需矛盾愈加凸顯，求職自我定位很重要

記者注意到，多重準備、梯度選擇是不少畢業(yè)生的求職“策略”?！澳壳拔覈?、私企都有投遞，還在同時(shí)準備重慶的選調生考試。但選調生要到2022年1、2月份才能確定，所以我會(huì )統籌考慮，自己會(huì )列個(gè)表單把握時(shí)間?！睏盍直硎?。

中智咨詢(xún)發(fā)布的報告顯示，從行業(yè)角度看，招聘需求和應聘者數量呈現出很大不均衡性，醫藥、生物工程、IT、互聯(lián)網(wǎng)、汽車(chē)、電子（半導體）行業(yè)需求大于求職人數；制造、運輸物流、金融、機械機電、工程、零售批發(fā)、建材行業(yè)需求小于求職人數。從崗位類(lèi)型看，企業(yè)對研發(fā)工程師、銷(xiāo)售人員和一線(xiàn)技能人員的需求較大，其招聘難度也較高；財務(wù)、人力、行政等職能類(lèi)崗位的簡(jiǎn)歷投遞熱度較高，招聘需求量卻無(wú)明顯提升，因此求職競爭將更加激烈。

從單位屬性講，公務(wù)員、事業(yè)單位等“體制內”崗位報考人數眾多、“上岸”難度更大也是不爭的事實(shí)?！笆芤咔榈纫蛩赜绊?，今年學(xué)生的求職心態(tài)發(fā)生變化，更傾向于尋找穩定、有保障的工作。如公務(wù)員、事業(yè)單位、大型央企國企是學(xué)生求職的首選。以各省市的選調生為例，截至目前已報名1900人次，人數已經(jīng)比上年同期翻倍?！绷煮K佳介紹。

“我最關(guān)注的是企業(yè)和崗位的發(fā)展前景，第二可能側重于工作強度，第三是薪資待遇?！睏盍诌@樣對記者講述對自身的求職定位，“從崗位上講同專(zhuān)業(yè)的同學(xué)選擇業(yè)務(wù)類(lèi)和管理行政類(lèi)都有，基本上一半對一半，我自己可能不太傾向于選擇科研相關(guān)的崗位，更傾向于管理類(lèi)。對于專(zhuān)業(yè)匹配度，我自己還是傾向于選擇和專(zhuān)業(yè)有一定相關(guān)度的，但也不是只局限于生物領(lǐng)域，如咨詢(xún)類(lèi)的企業(yè)，有時(shí)也會(huì )投遞?！?/span>

“我想，供給需求不平衡的情況，既有經(jīng)濟發(fā)展狀況的原因，也有高校專(zhuān)業(yè)設置結構自身的因素，具體到每個(gè)學(xué)校每個(gè)專(zhuān)業(yè)可能都不一樣?！绷煮K佳表示，同學(xué)們求職的時(shí)候要了解行業(yè)的需求情況，但也沒(méi)必要因為機構的調查結論嚇著(zhù)自己?！耙晕覀兊慕?jīng)驗和觀(guān)察來(lái)看，畢業(yè)生在求職時(shí)只要充分了解自身的情況及崗位需求，應聘中不‘隨大流’，不‘眼高手低’，發(fā)揮自身優(yōu)勢長(cháng)處，還是可以做到充分就業(yè)的?！?/span>

你愿意做一天“職場(chǎng)新青年”嗎？天津市創(chuàng )新學(xué)生就業(yè)指導形式，錄制了“職場(chǎng)新青年”這樣一檔類(lèi)似于真人秀的就業(yè)主題節目，請名校大學(xué)生在企業(yè)“角色體驗”一天，企業(yè)的人力資源主管結合學(xué)生的表現為他“量身定做”其未來(lái)職業(yè)發(fā)展的規劃和建議。

“我們既選擇了民營(yíng)制造型企業(yè)、文化類(lèi)企業(yè)，也選擇了知名度高的傳統大型國企。針對現在學(xué)生‘懶就業(yè)’‘慢就業(yè)’現象不同程度存在，這樣的活動(dòng)可以引導學(xué)生真實(shí)了解企業(yè)情況和職場(chǎng)環(huán)境氛圍，增強學(xué)生就業(yè)的主動(dòng)性和積極性，把握好自身求職目標?，F在節目正在制作即將推出?！碧旖蚴薪涛瘜W(xué)生思想教育與管理處副處長(cháng)滿(mǎn)榮表示。

新興行業(yè)、城市機會(huì )涌現，細了解慎選擇不可少

茶藝、廚藝、營(yíng)養師、理發(fā)……在天津，只要你是全體畢業(yè)年級學(xué)生，就可以不用花錢(qián)學(xué)一項小技能。滿(mǎn)榮介紹，2021年秋招天津繼續開(kāi)展“愛(ài)津城·促就業(yè)·強技能”職業(yè)提升就業(yè)指導培訓，學(xué)校根據學(xué)生需求、興趣愛(ài)好和未來(lái)發(fā)展，依托人社部門(mén)對接承接職業(yè)技能培訓的培訓機構，在相應機構免費學(xué)習。學(xué)習環(huán)節包括“線(xiàn)上+線(xiàn)下”、理論學(xué)習與上機學(xué)習進(jìn)修，還有名企參觀(guān)?！啊〖寄堋锌赡苁菍?zhuān)業(yè)相關(guān)，也有可能只是個(gè)‘加持項’，但能幫助學(xué)生提升綜合競爭力?！?/span>

為拓寬學(xué)生就業(yè)渠道，天津市還充分發(fā)揮數字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟的優(yōu)勢，同“云賬戶(hù)”“豬八戒”等平臺開(kāi)展合作，給高校畢業(yè)生開(kāi)店加盟免收會(huì )費年費的優(yōu)惠，還會(huì )安排專(zhuān)家幫助指導畢業(yè)生如何開(kāi)網(wǎng)店、如何做好經(jīng)營(yíng)等，幫助學(xué)生提升創(chuàng )業(yè)能力。此外，還為畢業(yè)生個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)在網(wǎng)上平臺交易提供上牌照、經(jīng)濟補貼、賬戶(hù)管理等服務(wù)，為其創(chuàng )業(yè)提供流程上的便捷和風(fēng)險保障。

多種形式的靈活就業(yè)方式打破了傳統就業(yè)形態(tài)的局限，而新興行業(yè)、城市機會(huì )的涌現，也為畢業(yè)生提供了新選擇。中智數據顯示，新一線(xiàn)城市企業(yè)的應屆生擴招趨勢最為明顯；前程無(wú)憂(yōu)平臺統計2022屆畢業(yè)生需求最多的10個(gè)城市，北京、上海、廣州一個(gè)招聘崗平均收到簡(jiǎn)歷數40.3、36.2、26.9，而武漢、杭州、成都僅分別為10.4、17.8、24.7。從行業(yè)種類(lèi)來(lái)看，隨著(zhù)技術(shù)革新、產(chǎn)業(yè)升級的深化，與數字化、研發(fā)創(chuàng )新相關(guān)的崗位不斷涌現且招聘需求量較大，如大數據分析師、自動(dòng)化控制工程師、工業(yè)機器人系統操作員、芯片工程師、反欺詐算法工程師、云計算工程師等等，“供不應求”趨勢明顯。

“我和同專(zhuān)業(yè)大多數同學(xué)對于工作地點(diǎn)大概是兩個(gè)考量方向，一個(gè)是學(xué)校所在地的上海，畢竟一線(xiàn)大城市機會(huì )比較多，資源也比較豐富；另外可能是自己家鄉所在省份、地區的城市，例如我是四川人，可能更多想考慮到成都或重慶發(fā)展。我自己可能更以上海為主，但也不會(huì )拒絕成都、重慶的機會(huì )?！睏盍指嬖V記者，“至于新興行業(yè)和崗位，同專(zhuān)業(yè)會(huì )有同學(xué)選擇投快銷(xiāo)類(lèi)企業(yè)。對不少同學(xué)來(lái)講也不會(huì )有‘北上廣執念’，如果新一線(xiàn)城市有好的機會(huì )，還是比較開(kāi)放的?！?/span>

“新興城市、新崗位類(lèi)型背后是新的發(fā)展機遇，給畢業(yè)生帶來(lái)了更多的選擇。但對畢業(yè)生尤其是‘熱門(mén)’專(zhuān)業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，重要的是知道自己‘要什么’，知道‘什么是適合自己的’，而不是一股腦地投身到新興城市和新崗位的競爭當中，這樣才能不會(huì )被那些眼花繚亂的人才政策弄得無(wú)所適從?！绷煮K佳建議，畢業(yè)生在選擇城市前應該充分分析，了解城市產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢，應聘崗位與自身專(zhuān)業(yè)結合情況?？梢酝ㄟ^(guò)實(shí)習實(shí)踐、走訪(fǎng)參觀(guān)等形式實(shí)地了解所在城市的人文、環(huán)境、生活、人才政策等方面因素，更多排除不確定性，從而更加合理地選擇就業(yè)地域。

“個(gè)人認為學(xué)生要勇敢嘗試。目前我們統計的情況顯示，在研究生、本科生、職業(yè)院校學(xué)生三個(gè)群體里，本科生就業(yè)是相對推動(dòng)難度大的，希望學(xué)生能夠在秋招多嘗試，前期努力準備，后期要抓住機遇、放棄‘執念’，先就業(yè)后擇業(yè)，在社會(huì )磨煉中一步步發(fā)現自我，實(shí)現自我成長(cháng)，達成自己的職業(yè)生涯規劃目標?！碧旖蚴薪涛瘜W(xué)生思想教育與管理處處長(cháng)楊明說(shuō)。