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對于目前的企業(yè)來(lái)說(shuō)很多都是使用的勞務(wù)外包這些方式來(lái)用工，所以一些還沒(méi)有使用這個(gè)方式的企業(yè)也在了解。所以今天小編就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)什么工作可以使用勞務(wù)外包?

1、轉型升級，需要更多的時(shí)間和精力，專(zhuān)注于自身競爭優(yōu)勢 

2、招聘困難的時(shí)候

3、有編制限制，超編的時(shí)候 

4、派遣工比例超過(guò)10%的時(shí)候

5、需要拋開(kāi)繁瑣重復管理的時(shí)候

6、短期項目用工短缺的企業(yè)

勞務(wù)外包對于企業(yè)的優(yōu)勢有哪些?

1、企業(yè)通過(guò)外包勞務(wù)能解決勞務(wù)派遣用工數量政策限制，滿(mǎn)足企業(yè)編制缺乏的需求。

2、通過(guò)勞務(wù)外包能夠減輕企業(yè)管理風(fēng)險，用工風(fēng)險完全轉移，更適合企業(yè)用工。

3、企業(yè)使用外包勞務(wù)后，把一些繁瑣的工作外包出去，能夠最低水平降低企業(yè)綜合本錢(qián)。

4、企業(yè)使用勞務(wù)外包能讓企業(yè)靈活用工，滿(mǎn)足企業(yè)季節性用人需求，提高企業(yè)人才競爭能