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一、員工工資薪酬。

企業(yè)員工工資發(fā)放是一份很苦的差事，如果企業(yè)將企業(yè)員工的薪酬業(yè)務(wù)交由人事代理公司負責的話(huà)，人事代理公司會(huì )為員工開(kāi)戶(hù)辦理工資卡，按照企業(yè)給定的規則計算員工工資，根據企業(yè)確認的工資單按時(shí)足額支付員工工資。通過(guò)人事代理企業(yè)就可以減少很多的工作。

二、員工社保。

同時(shí)譬如員工社保、社保報銷(xiāo)等事務(wù)性工作也可以使用人事代理服務(wù)，企業(yè)是一定要為員工繳納社保的，但是員工社保辦理流程繁瑣，社保報銷(xiāo)工作更加麻煩，企業(yè)為什么不把這些業(yè)務(wù)交給專(zhuān)業(yè)的人事代理公司來(lái)完成呢？因為這些工作通常要和政府部門(mén)打交道，相比之下，人事代理公司會(huì )有更廣闊的人脈資源。

三、員工管理

人事檔案管理、用/退工手續辦理、職稱(chēng)評審服務(wù)、集體戶(hù)籍管理、出具各類(lèi)人事證明、代辦人才引進(jìn)、代辦《就業(yè)證》/《居住證》、員工活動(dòng)

四、政策咨詢(xún)

勞動(dòng)人事法律顧問(wèn)、代理勞動(dòng)爭議案件、審定各類(lèi)勞動(dòng)合同及規范性文件、勞動(dòng)法律法規培訓、調解勞動(dòng)人事?tīng)幾h

五、企業(yè)招聘

企業(yè)員工的招聘工作也可以交由人事代理公司完成。企業(yè)需求的高層人員，如部門(mén)經(jīng)理等招聘物色工作業(yè)務(wù)可以交給人事代理公司完成，把這些職能有層次地包出去做，人事代理在一定程度上能減輕HR部門(mén)的運作費用，還可保證在短時(shí)間內、以更廣的渠道找到合適的人才。

遠創(chuàng )人力集團專(zhuān)注企業(yè)人事代理多年，為眾多創(chuàng )業(yè)企業(yè)，中小企業(yè)排憂(yōu)解難，經(jīng)驗豐富，希望能夠給您提供更多的幫助。