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人事代理的工作內容有哪些?

1、保存人事檔案關(guān)系為主的人事代理，包括檔案管理、存欄人員職稱(chēng)評定。

2、以社會(huì )保險為主的代理，主要包括為單位和個(gè)人代辦養老、失業(yè)、大病、住房公積金等項內容。

3、以人力資源開(kāi)發(fā)為主的代理，包括代招代聘、人員素質(zhì)測評、人員培訓等。

4、以咨詢(xún)?yōu)橹鞯拇?，包括提供人事信息、進(jìn)行人事診斷等。

那么企業(yè)為什么要選擇人事代理服務(wù)？

1、銜接企業(yè)與政府部門(mén)

人事代理業(yè)務(wù)是政府人事勞動(dòng)管理職能的延伸，一方面可以將政府在人事勞動(dòng)管理上的政策和規定向企業(yè)傳達和解釋?zhuān)屍髽I(yè)更快捷的了解政府人事勞動(dòng)政策；另一方面企業(yè)在人事管理中需要面對社保、稅務(wù)、工商等多個(gè)政府部門(mén)，而人事代理業(yè)務(wù)可以集中企業(yè)的各種需求，通過(guò)各個(gè)處理平臺和專(zhuān)門(mén)的渠道為企業(yè)歸口辦理各項業(yè)務(wù)，讓企業(yè)享受一站式的服務(wù)。

2、幫企業(yè)從煩瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)

人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現了企業(yè)人力資源管理中事務(wù)的社會(huì )化，是知識經(jīng)濟下新型勞動(dòng)分工的一種體現。企業(yè)把檔案、社保、職稱(chēng)、辦理招用工手續、人才引進(jìn)等具體事務(wù)外包給人事代理的專(zhuān)業(yè)機構代理，從具體煩瑣的人事管理事務(wù)中解脫出來(lái)，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展戰略規劃中去，同時(shí)減少人事機構設置和人員成本，使企業(yè)整合利用外部最優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)化資源來(lái)達到降低成本、提高效率，增強核心競爭力和對環(huán)境的應變能力。

3、可以降低人力資源管理成本和用人風(fēng)險

從另一方面來(lái)說(shuō)，通過(guò)人力資源管理外包服務(wù)，企業(yè)也不用再花費較大精力維護繁雜的人力資源管理體系，減少員工的招聘與錄用，避免了企業(yè)內部過(guò)高的人力資源管理成本，可以達到降低人力資源管理成本和用人風(fēng)險的目的。

遠創(chuàng )人力集團專(zhuān)注企業(yè)人事代理多年，為眾多創(chuàng )業(yè)企業(yè)，中小企業(yè)排憂(yōu)解難，經(jīng)驗豐富，希望能夠給您提供更多的幫助。