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職場(chǎng)隨份子的事情，大部分人遇到時(shí)都會(huì )考慮，要不要給同事隨份子，到底隨多少合適，這是一個(gè)困擾職場(chǎng)朋友的一個(gè)話(huà)題 ; 隨份子的事情看似和工作無(wú)關(guān)，但是也有各種各樣的規矩，要是自己一不小心觸碰道理利益，是會(huì )被人記恨的 ; 關(guān)于隨份子的事情，大家一定要了解，能夠幫助自己躲開(kāi)明槍暗箭，避免自己受傷 ; 在隨份子面前，大家要有自己的獨到看法，也不能為了同事關(guān)系，就給對方包個(gè)大紅包 ; 要明白隨份子并不是越大越好 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，職場(chǎng)隨份子要明白的五個(gè)原則，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、看不慣自己的人，不要給對方隨份子

隨份子雖然不是公司規定的事情，但是隨份子也屬于送禮的一種形式，送出去的份子并不一定都能得到同事的回應，甚至自己給對方包了個(gè)大紅包后，竹籃打水一場(chǎng)空，自己到頭來(lái)沒(méi)有任何收貨 ; 大家給同事隨份子時(shí)，可以不用考慮給自己的回報，也不用考慮自己的付出，但是同事之間的關(guān)系還是要考慮 ; 如果自己隨份子的行為，本身就不被同事喜歡，即便紅包再大，也不可能拉近雙方的關(guān)系 ; 要明白那些經(jīng)常對自己有意見(jiàn)，看不慣自己的同事，就不要給他們隨份子了，即便是隨了，對方也是瞧不上自己的。

二、隨份子不是越大越好，合適最重要

和同事之間的關(guān)系不遠不近，要是選擇隨份子，能夠拉近雙方的關(guān)系，說(shuō)定還能給雙方帶來(lái)合作 ; 但是切記為了同事關(guān)系而隨份子，有些人為了和同事搞好關(guān)系，就給對方包一個(gè)特別大的紅包，雖然自己是真心實(shí)意，但是對方不一定開(kāi)心，要是人情未到禮先到，對方會(huì )認為你是有目的的，要是對方在人情世故上無(wú)法償還，這種份子就會(huì )收的提心吊膽，甚至對方會(huì )在短時(shí)間內還人情，然后后面就沒(méi)有再繼續合作的事情了 ; 大家要明白隨分不是看大小的，而是看是否合適。

三、隨份子要看懂面子效應，否則會(huì )不值得

受我國幾千年的文化影響，超過(guò)八成的成年人都是十分看重面子的，要是自己不給同事隨份子，認為就是丟人的行為 ; 甚至有些人為了面子，大眾臉充胖子，別人隨個(gè)大紅包，自己也不要盲目地跟隨，甚至還要比他們隨得多，認為在面子上找回來(lái)，才能讓關(guān)系更好 ; 自己的大紅包送出去，在自己以后遇到事情時(shí)，同事也會(huì )給自己隨份子，但是互相給面子的事情，是受很多因素影響的，因為面子隨份子是不值得的事情 ; 要是每個(gè)月都做這樣的事情，自己的收入肯定會(huì )入不敷出，最終受傷害的還是自己。

四、隨份子不能維持永久的同事關(guān)系

鐵打的職場(chǎng)流水的兵，公司可能一直都在，但是任何員工都有可能隨時(shí)離職 ; 有些人入職沒(méi)多久，就給所有的人發(fā)結婚請柬，收完紅包后連轉正的時(shí)間都到不了，就選擇趕緊離職，這樣的隨份子是沒(méi)有任何價(jià)值的 ; 要明白身邊的同事隨時(shí)都有可能離職，同事之間的關(guān)系是不穩定的，自己隨掉的份子，很有可能就看不到回頭錢(qián)，畢竟大家的錢(qián)都不是大風(fēng)刮來(lái)的，沒(méi)有必要的隨份子，最好不要在自己的身上出現 ; 大家要時(shí)刻明白，隨份子不是拉近同事關(guān)系的唯一方法。

五、給同事隨份子，不要總是糾結互惠互利

無(wú)論在什么公司中，都有各種復雜的關(guān)系，甚至同事表面上的關(guān)系都是十分微妙的 ; 本來(lái)隨份子的事情是好事，也有可能會(huì )給自己帶來(lái)麻煩 ; 如果大家確定要給同事隨份子，就要學(xué)會(huì )調整自己的心態(tài)，不要對份子錢(qián)糾結，也不要考慮不隨份子就會(huì )疏遠同事關(guān)系 ; 如果隨份子能夠讓同事開(kāi)心的話(huà)，那么隨份子也是只能改變臨時(shí)的關(guān)系，甚至會(huì )給對方留下臨時(shí)抱佛腳的印象 ; 當然大家也不能糾結錢(qián)能不能收回來(lái)，要明白收獲好的同事關(guān)系才是關(guān)鍵。