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現在，大多數企業(yè)為了節省人力成本，都選擇將企業(yè)的部分崗位外包出去，如人員流動(dòng)較大、管理難度較大的崗位，由專(zhuān)業(yè)的外包平臺搭建完成，包括與員工簽訂雇傭合同，給員工發(fā)工資，處理員工事務(wù)等。而企業(yè)選擇崗位外包服務(wù)，主要是因為其有以下這些優(yōu)勢：

企業(yè)通過(guò)使用崗位外包有以下三個(gè)好處：

1、企業(yè)通過(guò)崗位外包公司的強大人才資源庫、后備人才充足、提高人崗匹配度，再特殊的崗位都能快速招聘到人才。

2、通過(guò)使用外包崗位后，就能解放企業(yè)非核心崗位勞動(dòng)力，優(yōu)化人力資源配置。

3、因為崗位外包后，這個(gè)崗位的所有事務(wù)都是由第三方來(lái)解決的，承擔全部用工風(fēng)險，企業(yè)不必擔心。

崗位外包服務(wù)滿(mǎn)足了企業(yè)靈活、穩定的人力供給，還可以幫助企業(yè)在節約人力成本的基礎上，有效地運作。

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