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首先，能滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求。大部分制造企業(yè)在選擇派遣或外包前，面臨的是較大缺口的用工需求。所以，希望借助勞務(wù)派遣公司的人才庫資源和專(zhuān)業(yè)的招聘能力，在較短時(shí)間內解決批量化的用工缺口。

其次，能一定程度隔離用工風(fēng)險。用工風(fēng)險帶來(lái)的最直接的變量就是用工成本大大增加。工傷風(fēng)險、生育風(fēng)險、醫療風(fēng)險、勞動(dòng)糾紛等，既讓企業(yè)多了許多不確定的額外支出，又占用了人力資源的大量精力。勞務(wù)派遣公司能向企業(yè)提出專(zhuān)業(yè)化、合理化建議，以減少勞動(dòng)糾紛、工傷發(fā)生；通過(guò)社保、商保的組合，降低用工的法律風(fēng)險和成本。企業(yè)還可選擇將風(fēng)險外包給勞務(wù)派遣公司，支付一定的風(fēng)險金就能將用工風(fēng)險轉移，這也是企業(yè)選擇派遣外包的重要原因。

當然，企業(yè)選擇派遣外包時(shí)，還有很多考慮因素，但最看重的無(wú)疑是上述兩點(diǎn)。企業(yè)還應根據自身實(shí)際情況，選擇派遣或外包，避免法律風(fēng)險。

勞務(wù)外包可以減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率；降低季節性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險。

勞務(wù)派遣可以節約人工和業(yè)務(wù)開(kāi)支：負責錄用、合同、社會(huì )保險、工資、檔案、勞動(dòng)關(guān)系等繁雜事務(wù)，減少用工單位的負擔，省時(shí)省力，節約人工成本和業(yè)務(wù)開(kāi)支。

遠創(chuàng )人力資源集團主營(yíng)業(yè)務(wù)包括代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬管理設計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢(xún)服務(wù)，服務(wù)全國城市300+，是您的首選。