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在人力資源外包關(guān)系中，人力資源企業(yè)更傾向于對工作成果進(jìn)行管理。人力資源公司為用人企業(yè)提供相應的服務(wù)，完成企業(yè)所需的服務(wù)項目，并按照與用人單位簽訂的協(xié)議行使權力，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，企業(yè)更傾向于對勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理。企業(yè)需要對工人進(jìn)行監督指導和安排工作，而勞務(wù)派遣公司不參與勞動(dòng)過(guò)程。人力資源外包不僅包括勞務(wù)派遣，還包括人事代理、管理咨詢(xún)、員工培訓、人員招聘、薪酬管理等。

人力資源外包和勞務(wù)派遣的服務(wù)內容不同：

勞動(dòng)派遣的服務(wù)內容有：

1、代辦企業(yè)和員工繳納各項社會(huì )保險等。

2、代企業(yè)和員工繳納住房公積金，轉移人事檔案、社會(huì )保險;。

3、代存企業(yè)勞動(dòng)人事檔案。

4、代企業(yè)辦理與勞務(wù)派遣工解除(終止)勞動(dòng)合同。

5、代辦招聘員工、引進(jìn)人才。

人力資源外包服務(wù)內容有：

1、代辦員工的錄用、調檔、退工手續、社保開(kāi)戶(hù)變更手續、年檢手續、外來(lái)人員綜合保險。

2、受用人單位委托招聘派遣崗位所需人才。

3、代辦人才引進(jìn)、居住證、就業(yè)證手續。

4、代理戶(hù)口掛靠及檔案委托管理相關(guān)人事手續。

5、提供各類(lèi)商業(yè)保險、福利及培訓方案，規章制度設計、薪酬設計等。

6、提供人事政策、法規咨詢(xún)、調解勞動(dòng)爭議等。

以上兩點(diǎn)就是人力資源外包和勞務(wù)派遣的區別，關(guān)于這些還有什么不懂的歡迎咨詢(xún)遠創(chuàng )人力資源管理集團。