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簽訂勞務(wù)外包合同的注意事項：

1.合同名稱(chēng)上必須明確說(shuō)明是勞務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣合同。

2.明確合同的標的以及結算方式，合同的標的是“事”還是“人”，費用結算方式是工作量還是服務(wù)時(shí)間。

3.明確對勞動(dòng)者的管理責任主體，勞務(wù)外包合同可以要求勞務(wù)承承包單位遵守發(fā)包單位的安全管理以及規章制度；但是要說(shuō)明勞動(dòng)者的工作時(shí)間以及工作內容安排由承包單位自己負責。

勞務(wù)派遣合同中，用工單位要求勞務(wù)派遣單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。在派遣協(xié)議中，按照《勞動(dòng)合同法》的要求，應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險費的數額與支付方式以及違反協(xié)議的責任，明確勞務(wù)派遣單位應當將勞務(wù)派遣協(xié)議的內容告知被派遣勞動(dòng)者。

4.約定稅收財務(wù)處理。在勞務(wù)外包合同中，說(shuō)明勞務(wù)費用稅收的處理，可以約定企業(yè)支付的費用是含稅價(jià)，要求承包單位提供發(fā)票。勞務(wù)派遣合同中說(shuō)明，勞動(dòng)者的工資稅收由勞動(dòng)者自己負擔，與企業(yè)派遣費用的結算可以約定稅收及發(fā)票處理。

總之，勞務(wù)外包并不是最終的目的，而是為了能夠讓客戶(hù)的需求得到更好的滿(mǎn)足而采用的方法和資源整合。企業(yè)依據自己在生產(chǎn)過(guò)程中的真實(shí)狀況，將非核心的、輔助性的、周期性強的生產(chǎn)工作或生產(chǎn)線(xiàn)交給第三方，由勞務(wù)外包公司負責按照計劃和指標來(lái)找到合適的人員進(jìn)行生產(chǎn)。這使得企業(yè)能夠專(zhuān)注于自己的核心業(yè)務(wù)，或者是附加值較大的業(yè)務(wù)，從而最大限度地提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。