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1、第三方支付服務(wù)效率快

眾所周知中國的銀行服務(wù)效率不敢恭維，而第三方支付由于接受市場(chǎng)競爭，其服務(wù)意識佳，效率相比于銀行來(lái)說(shuō)也快的多。

2、第三方支付手續費低

給員工發(fā)工資，是需要公司支付收付費的，第三方支付的手續費相比于銀行來(lái)說(shuō)低得多。

3、降低用工成本

4、節省人力物力，提高工作效率

人力資源公司代發(fā)工資可以有效的幫助企業(yè)減輕負擔，企業(yè)通過(guò)代發(fā)工資這種方式，不但能夠砍掉發(fā)放工資的繁瑣流程，而且可以讓自己有更多的精力放在公司的主要業(yè)務(wù)上，從而提升工作的效率，創(chuàng )造更多的效益。

5、便于保密，維持公司穩定性

每個(gè)人都很關(guān)心工資以及薪酬待遇情況，而很多企業(yè)在薪酬這一塊都是采取的保密機制的。為了方便進(jìn)行保密，那么企業(yè)人力資源部以及財務(wù)部知道全部員工薪酬情況的人是要盡可能少。那么人力資源公司代發(fā)工資就可以很好地做到工資保密。