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在現實(shí)生活中，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包這樣的用工模式是非常常見(jiàn)的，尤其是疫情下企業(yè)為了減少成本，便會(huì )更多地選擇這樣的用工模式。

常見(jiàn)的外包形式包含哪些？

常見(jiàn)的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)線(xiàn)外包、倉儲物流外包、輔助崗位外包（如保安、保潔、餐飲等）、短期項目外包、人力資源外包、培訓咨詢(xún)外包等。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣有哪些不同點(diǎn)？

勞務(wù)派遣，是指具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的勞動(dòng)服務(wù)公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者外派到用工單位工作，接受用工單位的直接管理，遵守用工單位的規章制度，它是一種特殊的用工形式。雖然勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包表面上看似都是本公司員工去往別公司工作，但是二者之間內涵并不相同：

(1) 服務(wù)性質(zhì)不同勞務(wù)派遣公司提供的是派遣工;而勞務(wù)外包提供的卻是針對某個(gè)相對獨立項目的全部勞務(wù)服務(wù)。

(2) 管理權限不同派遣員工需接受用工單位的日常管理，受其規章制度約束；而外包員工與承包方直接發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，由承包方直接管理，發(fā)包方一般不得直接對其進(jìn)行管理，發(fā)包方的各種規章制度也并不當然適用于外包員工。

(3) 用工范圍不同勞務(wù)派遣的員工一般具有三性（臨時(shí)性、輔助性、可替代性），而且派遣員工數量不超過(guò)其用工總量的10%。而外包員工并無(wú)前述限制。

(4) 相關(guān)資質(zhì)勞務(wù)派遣公司必須具備勞務(wù)派遣資質(zhì)。勞務(wù)外包不需要勞務(wù)派遣資質(zhì)，勞務(wù)外包中的承包方可以是法人或其他實(shí)體。