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很多人在面對領(lǐng)導的夸獎時(shí)，心里都會(huì )十分的開(kāi)心，通常也會(huì )更加賣(mài)力的工作，要是沒(méi)有任何防備心理的年輕人，在工作中肯定會(huì )吃一些虧 ; 現實(shí)的職場(chǎng)中，競爭是非常激烈的，尤其是現代年輕，缺乏職場(chǎng)經(jīng)驗，經(jīng)常掉進(jìn)別人挖好的陷阱中 ; 可能有些人在公司里特別的努力，而且也特別的聽(tīng)領(lǐng)導話(huà)，可是努力一段時(shí)間后，卻發(fā)現薪資沒(méi)有任何提高 ; 而且很多的事情在做不好時(shí)，還會(huì )有替領(lǐng)導背鍋的風(fēng)險 ; 尤其是在面對領(lǐng)導的夸獎時(shí)，一定要明白領(lǐng)導的意圖，才能夠避免掉進(jìn)領(lǐng)導的圈套里，在公司里不管與誰(shuí)打交道，都要有防備心理。

朋友小川在公司里勤勤懇懇的工作，工作從來(lái)沒(méi)有出現過(guò)失誤，而且在公司里打拼多年的小川，從來(lái)沒(méi)有升職加薪的機會(huì ) ; 通過(guò)了解發(fā)現，小川有一次在工作中遇到了麻煩，在不知道咋解決時(shí)，只好向身邊的人求助了，經(jīng)過(guò)一番折騰后，還好沒(méi)有給公司造成損失 ; 但是小川的事情多少也受到了影響，由于事情給解決了，也沒(méi)有向領(lǐng)導匯報遇到的事情 ; 小川的行為讓領(lǐng)導非常生氣，認為這是小川在刻意向自己隱瞞 ; 事后領(lǐng)導雖然也夸獎了小川的努力，但是領(lǐng)導卻給小川挖了個(gè)大大的坑，這也是后來(lái)小川繼續努力，始終得不到好機會(huì )的原因。

在職場(chǎng)打拼，能夠得到領(lǐng)導的賞識，是一件非常重要的事情，畢竟只有在被領(lǐng)導認可的情況下，自己才能夠獲得到升職加薪的機會(huì ) ; 要是大家像小川一樣，即便是天天努力的工作，也是不被領(lǐng)導賞識的，肯定是不會(huì )有機會(huì )的，甚至還會(huì )因為得罪領(lǐng)導，掉入領(lǐng)導的圈套中 ; 無(wú)論大家從事什么工作，競爭壓力都是不小的，而且參與競爭的人員，正在逐漸呈現年輕化，要是大家還是不明白領(lǐng)導與下屬之間的關(guān)系，在公司里肯定是不能脫穎而出的 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，與領(lǐng)導打交道時(shí)不能輕信的三句話(huà)，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、領(lǐng)導說(shuō)要拿下屬當兄弟的話(huà)，不能輕信

不管在什么團隊中，領(lǐng)導都是高高在上的，為了展現自己的能力和權力，都會(huì )在下屬面前以高傲的姿態(tài)出現 ; 然而有些領(lǐng)導為了對下屬的管控，在公司里主動(dòng)宣布將下屬當成兄弟看來(lái)，表面上給下屬們和藹可親的感覺(jué)，但是在聰明人看來(lái)，這確實(shí)十足的笑面虎 ; 但是在遇到麻煩，或者需要有人站出來(lái)需要承擔責任時(shí)，這種領(lǐng)導就會(huì )在下屬面前各種發(fā)飆，曾經(jīng)對下屬的好完全不見(jiàn)了 ; 年輕人在與領(lǐng)導打交道時(shí)，一定要明白領(lǐng)導對下屬只有合作關(guān)系，根本不會(huì )有真正的兄弟關(guān)系。

二、領(lǐng)導答應下屬給獎金的話(huà)，不能輕信

當團隊的業(yè)績(jì)不好時(shí)，領(lǐng)導都會(huì )想辦法來(lái)調動(dòng)下屬的積極性 ; 這種領(lǐng)導都會(huì )在下屬面前進(jìn)行夸獎，甚至是承諾下屬將工作做好后，會(huì )有豐厚的獎金 ; 于是信以為真的年輕人，都會(huì )在公司里拼命的工作，但是最后卻發(fā)現只是領(lǐng)導口頭上的承諾而已，根本不是實(shí)質(zhì)性的獎金 ; 年輕人在職場(chǎng)打拼，要明白領(lǐng)導無(wú)法兌現自己的承諾時(shí)，大家就不要再傻傻的努力了，領(lǐng)導的目的就是讓下屬好好工作而已，幫助公司創(chuàng )造業(yè)績(jì) ; 大家在遇到這樣的領(lǐng)導時(shí)，最好要有防范，才能避免領(lǐng)導在工作中得寸進(jìn)尺。

三、領(lǐng)導說(shuō)畫(huà)大餅的話(huà)，不能輕信

現實(shí)的職場(chǎng)中，有不少能力很差的領(lǐng)導，不僅帶不好團隊，還喜歡推卸各種責任 ; 為了讓下屬完成公司的目標或者任務(wù)，都會(huì )在下屬面前畫(huà)大餅，并且強調下屬要有奉獻精神，要是下面的人有怨言，領(lǐng)導也會(huì )在公司里動(dòng)怒，直接批評下屬沒(méi)有責任心 ; 而且領(lǐng)導為了讓下屬完成工作，給下屬畫(huà)的大餅再大，也只是領(lǐng)導的欺騙而已，就算下屬幫助公司完成了任務(wù)，領(lǐng)導一般也不會(huì )有任何兌現 ; 所以說(shuō)，大家在遇到領(lǐng)導畫(huà)大餅時(shí)，就不要再浪費自己的時(shí)間和精力了，做的事情再多，很多不確定的因素，自己也無(wú)法掌控，遇到這種情況不要輕信就行了。