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近些年來(lái)，很多農民工都紛紛往大城市去發(fā)展，但是由于缺少文化知識，只能是通過(guò)一些勞務(wù)派遣機構去幫忙找工作。很多人在找工作的時(shí)候，經(jīng)常是分不清外包和勞務(wù)派遣的關(guān)系，以至于最后找誰(shuí)拿錢(qián)都不知道。那么現在小編給大家說(shuō)說(shuō)這兩者的區別到底有哪些，希望大家看了之后再也不混亂了。

外包和勞務(wù)派遣的區別有哪些

1、適用的法律不同：

外包是把項目交給外面專(zhuān)業(yè)的人來(lái)負責，并且要支付費用給承包人，而這一切的合作都是需要通過(guò)訂立合同來(lái)確立的，類(lèi)似于買(mǎi)賣(mài)的關(guān)系，涉及的法律是《民法典》（自2021年1月1日起施行）。

《民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

勞務(wù)派遣是用人單位與勞務(wù)派遣單位簽具有一定期限的勞動(dòng)合同，根據合同的條款，勞務(wù)派遣單位需要為用人單位找到合適的員工來(lái)工作，他們之間是具有勞動(dòng)關(guān)系的，所以涉及的法律是《勞動(dòng)合同法》。

《勞動(dòng)合同法》第五十八條　勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應當履行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

2、勞動(dòng)者的管理權限、報酬支付不同：

從事外包工作的勞動(dòng)者，他們所有的工作內容都是由承包人來(lái)管理的，并且要按照承包人的規定來(lái)執行，跟發(fā)包的人沒(méi)有任何關(guān)系，外包勞動(dòng)者只需要把承包人安排的工作做好就可以了。勞動(dòng)者的費用也是由承包人發(fā)的。

勞務(wù)派遣的勞動(dòng)者雖然是由勞務(wù)派遣單位招聘來(lái)的，但是最終并不是跟勞務(wù)派遣單位簽勞動(dòng)合同，因為他是為用人單位工作的，所以是跟用人單位簽勞動(dòng)合同，那他的一切工作內容都是由用人單位來(lái)管理，用人單位也負責發(fā)工錢(qián)。

3、用工風(fēng)險的承擔不同：

外包中，勞動(dòng)者是由承包人自己招聘的，承包人在使用勞動(dòng)者的時(shí)候，期間有任何的風(fēng)險都是由承包人負責，不管勞動(dòng)者離職還是工傷都跟發(fā)包單位沒(méi)有關(guān)系。發(fā)包單位最終在乎的是承包人有沒(méi)有按時(shí)完成合同的內容。

勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位都是根據用人單位提出的要求來(lái)尋找合適的勞動(dòng)者。

所以，如果派遣單位沒(méi)有按照用人單位的要求來(lái)說(shuō)明工作內容，對于一些具有風(fēng)險的工作崗位，騙勞動(dòng)者去勝任，并告訴沒(méi)有風(fēng)險。一旦風(fēng)險產(chǎn)生，讓勞動(dòng)者受到人身?yè)p失的，用人單位和派遣單位都要負責任，由于是在用人單位工作，用人單位承擔的風(fēng)險和責任要多一些。

4、勞動(dòng)風(fēng)險的承擔不同：

外包中，勞動(dòng)者的工作任務(wù)就是按照承包人的要求去完成工作，一切的勞動(dòng)風(fēng)險都是由承包人負責的，發(fā)包人只負責驗收勞動(dòng)成果。發(fā)包人如果發(fā)現質(zhì)量不好、不符合數據要求的話(huà)，是可以拒絕驗收的，嚴重的還要重新返工，并且是不會(huì )給任何費用的。

勞務(wù)派遣中，勞務(wù)派遣單位只是負責給用人單位找到合適的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在工作期間的任何行為都跟勞務(wù)派遣單位沒(méi)有任何關(guān)系。由于勞動(dòng)者工作進(jìn)度太慢、生產(chǎn)的質(zhì)量不好等，導致用人單位有一些經(jīng)濟上的損失，這些損失都是由用人單位自己承擔。

5、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)不同：

外包的承包人可以是個(gè)人也可以是一個(gè)組織，不需要有經(jīng)營(yíng)資質(zhì)；勞務(wù)派遣必須是一個(gè)合法注冊的經(jīng)營(yíng)組織，否則就是屬于違法行為了。

以上就是外包和勞務(wù)派遣的所有區別之處了。