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近日，浙江省人社廳、省高級人民法院聯(lián)合出臺《關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì )保障部最高人民法院關(guān)于加強勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁與訴訟銜接機制建設的意見(jiàn)〉的通知》，進(jìn)一步加強仲裁與訴訟銜接機制建設，依法保障當事人的合法權益，切實(shí)促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩定。

根據通知要求，浙江省勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )和省高院聯(lián)合開(kāi)發(fā)勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件信息對接平臺，實(shí)現案件處理信息互通與數據共享；仲裁委員會(huì )和人民法院之間建立相互提交建議書(shū)制度，針對存在的問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)建議；有條件的地區，人民法院可以在仲裁委員會(huì )設立巡回法庭，派出人員定期或不定期進(jìn)駐巡回法庭辦公。

通知還鼓勵有條件的地區探索建立委托查證制度，仲裁委員會(huì )對確因案件審理需要而又無(wú)法自行調查收集的證據，可委托轄區人民法院調查取證。