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近日，寧夏出臺《關(guān)于實(shí)施人才強區工程助推創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的意見(jiàn)》，提出18條人才新政，推動(dòng)寧夏人才工作邁上新臺階。

根據《意見(jiàn)》，未來(lái)5年，寧夏將統籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊伍建設，力爭實(shí)現“九個(gè)一”目標：新培養1000名以上高層次人才；新引進(jìn)1000名以上高層次人才；新培養1000名企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才；培養“雙創(chuàng )”人才10萬(wàn)名以上；培養高技能人才10萬(wàn)名以上；建成100個(gè)左右科技創(chuàng )新平臺；打造100個(gè)左右在西部地區具有比較優(yōu)勢的“人才小高地”；實(shí)施10個(gè)重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才支持計劃；通過(guò)培養引進(jìn)壯大人才隊伍，實(shí)現全區人才總量接近100萬(wàn)人的目標。

《意見(jiàn)》圍繞加強培養引進(jìn)、實(shí)現擴容增量，提出了實(shí)施千名高層次人才培養計劃等8項重點(diǎn)人才培養引進(jìn)工程；圍繞創(chuàng )新人才政策、激發(fā)人才活力，制定完善了高層次人才引進(jìn)、定向選調生等6個(gè)方面人才政策。其中，在人才培養開(kāi)發(fā)方面，《意見(jiàn)》提出，強化人才培養工程資助強度，加大科技領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才培養力度，鼓勵支持各類(lèi)人才攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由單位全額報銷(xiāo)學(xué)費等。

在人才引進(jìn)方面，《意見(jiàn)》指出，實(shí)施優(yōu)秀博士研究生預引進(jìn)計劃，鼓勵企事業(yè)單位與“雙一流大學(xué)”在讀博士研究生簽訂預引進(jìn)協(xié)議，自治區按照每人每年2萬(wàn)元標準連續資助2至3年，精準引進(jìn)一批現代煤化工等領(lǐng)域急需緊缺專(zhuān)業(yè)博士研究生。開(kāi)展“知名專(zhuān)家投智寧夏”高層次人才柔性?huà)炻氁M(jìn)活動(dòng)，面向國內高等院校、科研院所引進(jìn)一批高層次人才，擔任科技副縣（區）長(cháng)、技術(shù)副總、首席專(zhuān)家、首席顧問(wèn)等。

在“雙創(chuàng )”人才隊伍建設方面，《意見(jiàn)》鼓勵青年人才開(kāi)展創(chuàng )業(yè)，對畢業(yè)5年內在寧夏創(chuàng )業(yè)的高校畢業(yè)生，可提供10萬(wàn)元至30萬(wàn)元個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款，貸款期限延長(cháng)至3年，并按規定享受財政貼息。對創(chuàng )建為國家和自治區級“雙創(chuàng )”示范基地的，分別給予1000萬(wàn)元和500萬(wàn)元獎勵；對獲批國家和自治區級企業(yè)“雙創(chuàng )”平臺（小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新示范基地）的，分別給予200萬(wàn)元和100萬(wàn)元獎勵。

在高層次人才引進(jìn)政策方面，《意見(jiàn)》指出，全職引進(jìn)的高層次人才與區內用人單位簽訂5年以上聘用合同或勞動(dòng)合同的，其子女當年可在區內參加高考，享受與區內戶(hù)籍考生同類(lèi)政策。區內事業(yè)單位招錄全日制博士、重點(diǎn)高校和重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生，只要專(zhuān)業(yè)對口且急需緊缺的，可不參加全區統一招錄考試，直接考察、考核錄用。

《意見(jiàn)》提出，將健全創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)金融支持體系，探索開(kāi)展“人才貸”，對持有自治區高層次人才優(yōu)厚待遇證的人才，可以人才信用為擔保向商業(yè)銀行申請50萬(wàn)元至200萬(wàn)元低利率、無(wú)抵押貸款。實(shí)行高校畢業(yè)生“零門(mén)檻”落戶(hù)，推行“先落戶(hù)后就業(yè)”，全日制本科及以上高校畢業(yè)生憑戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證即可在寧夏任何一個(gè)市、縣（區）辦理落戶(hù)手續。