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人社部日前印發(fā)《人力資源和社會(huì )保障扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理實(shí)施方案》，決定將2018年作為扶貧攻堅作風(fēng)建設年，在全國人社扶貧領(lǐng)域開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理。

實(shí)施方案明確，各級人社部門(mén)圍繞就業(yè)創(chuàng )業(yè)、技能培訓、社會(huì )保險、人事人才支持和定點(diǎn)幫扶、派駐扶貧干部等扶貧任務(wù)，聚焦工作中存在的“四個(gè)意識”不強、責任落實(shí)不到位、工作措施不精準、資金管理使用不規范、工作作風(fēng)不扎實(shí)以及形式主義、官僚主義等問(wèn)題，結合實(shí)際開(kāi)展專(zhuān)項治理。強化目標導向，強化責任擔當，強化問(wèn)題意識，推動(dòng)人社扶貧領(lǐng)域作風(fēng)明顯改善，促進(jìn)人社扶貧攻堅各項政策措施全面落實(shí)，為如期完成脫貧攻堅目標任務(wù)作出積極貢獻。

實(shí)施方案要求，各級人社部門(mén)要落實(shí)工作責任，加強學(xué)習培訓，加強調查研究，減輕基層負擔，完善扶貧開(kāi)發(fā)數據平臺，認真組織實(shí)施專(zhuān)項治理工作。

此次專(zhuān)項治理建立舉報追查制度，對人社扶貧領(lǐng)域不正之風(fēng)，一經(jīng)舉報，嚴肅查處。對人社扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項治理不安排、不督促、不落實(shí)或發(fā)現問(wèn)題不整改的，將嚴肅追究責任。