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 2018年，退休人員養老金繼續上調。人力資源和社會(huì )保障部、財政部日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領(lǐng)取基本養老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右。這是國家自2005年以來(lái)連續第十四年調整企業(yè)退休人員基本養老金，也是繼2016年以來(lái)連續第三年同步安排適當提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金水平，預計將有1.14億名退休人員受益。

此次調整繼續統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。據介紹，定額調整體現社會(huì )公平，同一地區各類(lèi)退休人員調整標準基本一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長(cháng)繳多得”的激勵機制，使在職時(shí)多繳費、長(cháng)繳費的人員多得養老金。適當傾斜體現重點(diǎn)關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。

調整水平為何確定為5%左右？人社部有關(guān)負責人解釋說(shuō)，養老金調整水平，主要考慮職工平均工資增長(cháng)、物價(jià)上漲，以及基金支撐能力等因素。按5%左右調整退休人員待遇，適當放緩養老金增速，既盡力而為，又量力而行。在保障退休人員基本生活的基礎上，實(shí)現了廣大退休人員適當分享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果，也更可持續。

此外，“5%左右”是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養老金水平為基數都按照5%的比例調整。一般來(lái)說(shuō)，在職時(shí)繳費年限長(cháng)、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會(huì )相對較高。

退休人員何時(shí)能拿到增加的養老金？據介紹，從時(shí)間進(jìn)度上，各地要在2018年5月31日前，制定具體實(shí)施方案，并報送人力資源和社會(huì )保障部、財政部?！案鞯匕l(fā)放到位時(shí)間可能不盡相同，但對退休人員而言，無(wú)論各地在何時(shí)開(kāi)始組織發(fā)放，都將從2018年1月1日起補發(fā)?！比松绮控撠熑藦娬{。