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         大量農民工擠在招聘小桌前，恨不得下一個(gè)面試的就是自己。能進(jìn)廠(chǎng)工作的人，大部分還是靠老鄉介紹。這是九十年代的招聘會(huì )。

后來(lái)，“用工荒”來(lái)了，人不好招了，企業(yè)恨不得把招聘現場(chǎng)搬到中西部的村子里，把全村能用的人都“綁來(lái)”。企業(yè)對春節返鄉的老員工說(shuō)，回去多挖點(diǎn)老鄉來(lái)，帶來(lái)一個(gè)給200元……

如今，各地春季招聘會(huì )迎來(lái)招工熱潮。春節后，一些大型綜合招聘會(huì )市場(chǎng)人頭攢動(dòng)，人們摩肩接踵。

求職者中頭發(fā)花白的“老人家”也很扎眼，往招聘攤位一站，大家都異口同聲地問(wèn)“給家里什么人看工作呢？”結果，這些老人家是給自己找工作來(lái)的。一些從事業(yè)單位退休下來(lái)的高級工程師，覺(jué)得仍有余力，他們研究了一輩子的專(zhuān)業(yè)不想擱下，順便掙點(diǎn)旅費，也是極好的?，F在企業(yè)求才，不拘年齡，老人家也是很有市場(chǎng)的。

傳統企業(yè)搭上互聯(lián)網(wǎng)快車(chē)成功轉型，也激發(fā)出強大的用工需求。

招聘市場(chǎng)中，更多的企業(yè)許給求職者的是一個(gè)“未來(lái)”。他們將員工當成創(chuàng )業(yè)伙伴，盡管有些企業(yè)已經(jīng)有多家連鎖分店，市場(chǎng)優(yōu)勢突出，但是他們不希望招來(lái)的員工只是出賣(mài)勞動(dòng)力拿點(diǎn)工資，而是一起創(chuàng )業(yè)再出發(fā)的合作者，用創(chuàng )業(yè)的夢(mèng)想和激情尋找同路人。

如今，在國家“雙創(chuàng )”政策的鼓勵下，新興企業(yè)發(fā)展迅猛，人才需求直線(xiàn)上揚。其中，中小微規模企業(yè)用人需求逐季遞增，且增幅越來(lái)越大。入場(chǎng)七成以上的小微企業(yè)因為自身的快速發(fā)展需要補充新鮮血液，2016年招聘員工數量將有大幅增長(cháng)。