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近日，廣東省勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )與廣東省郵政速遞物流局共同制定并印發(fā)了《廣東省以勞動(dòng)人事仲裁專(zhuān)遞方式郵寄送達仲裁文書(shū)的實(shí)施方案》，自今年4月1日起，率先在全省范圍內正式啟用“勞動(dòng)人事仲裁專(zhuān)遞”。該舉措將有效破解仲裁文書(shū)送達難題，確保仲裁文書(shū)送達的合法、規范、準確、及時(shí)。

實(shí)行“勞動(dòng)人事仲裁專(zhuān)遞”后，全省使用統一的“仲裁專(zhuān)遞”專(zhuān)用信封和詳情單，信封印有仲裁徽標志及專(zhuān)用標識，詳情單印制仲裁委員會(huì )、案號、受理通知書(shū)、答辯通知書(shū)、開(kāi)庭通知書(shū)、證據材料等，收件人簽收時(shí)對照目錄即可知道郵件內容。同時(shí)，“仲裁專(zhuān)遞”將采取四項舉措提高投送效果和效率。一是嚴格收寄過(guò)程，確保安全專(zhuān)業(yè)；二是規范投遞過(guò)程，確保送達準確；三是限定回執反饋期限，確保交接無(wú)誤；四是推行“E鍵送達”服務(wù)，提高送達效率。仲裁專(zhuān)遞不向當事人收取費用。

根據《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》等有關(guān)規定，受送達人本人或者受送達人指定的代收人拒絕簽收該快遞的，應視為送達。當事人申請仲裁或者答辯時(shí)應當向仲裁機構提供或者確認自己準確的送達地址，并填寫(xiě)送達地址確認書(shū)。當事人拒絕提供的，仲裁機構應當告知其拒不提供送達地址的不利后果。