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北京市人力社保局近日公布《北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》），明確在?；蛐輰W(xué)期間創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生符合一定條件，可申請辦理引進(jìn)。引進(jìn)畢業(yè)生原則上應具有研究生學(xué)歷，如實(shí)習期內考察不合格，可停止落戶(hù)。

據介紹，全市采取指標數量的方式控制引進(jìn)畢業(yè)生總量。市人力社保局按照市政府確定的總量規模，結合全市重大規劃落實(shí)、重大項目建設、畢業(yè)生總體情況等，制定年度指標分配方案。與往年不同，《辦法》明確，在?；蛐輰W(xué)期間創(chuàng )業(yè)的畢業(yè)生符合條件可申請引進(jìn)。條件有三，畢業(yè)生本人為創(chuàng )業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng )始人；創(chuàng )業(yè)企業(yè)創(chuàng )辦時(shí)本人持有股份比例不低于10%（不包含股份轉讓、后期入股等情形）；創(chuàng )業(yè)企業(yè)屬于高精尖、文化創(chuàng )意等本市重點(diǎn)支持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)成效突出。

依據《辦法》，本市引進(jìn)畢業(yè)生原則上應具有研究生學(xué)歷。引進(jìn)當年博士研究生一般不超過(guò)35周歲，碩士研究生一般不超過(guò)27周歲。其中，教育、醫療衛生系統引進(jìn)碩士研究生一般不超過(guò)30周歲。文化、體育系統和郊區用人單位可適當引進(jìn)本科畢業(yè)生。引進(jìn)當年本科畢業(yè)生一般不超過(guò)24周歲，畢業(yè)院校為北京地區全日制普通高等學(xué)校、京外地區“雙一流”高校。

父母為北京支邊人員，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業(yè)生；父母為北京知青，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業(yè)生；上學(xué)期間，父母雙方均已調京且具有本市常住戶(hù)口的畢業(yè)生，可直接辦理引進(jìn)手續，不占引進(jìn)指標。

《辦法》強調，引進(jìn)的畢業(yè)生實(shí)（見(jiàn)）習期內主動(dòng)離職或實(shí)（見(jiàn)）習期內考察不合格，并經(jīng)延長(cháng)考察期仍不合格的，可由用人單位申請，經(jīng)主管單位審核，報市人力社保局批準撤銷(xiāo)其《接收函》，停止辦理落戶(hù)。存在弄虛作假行為，或畢業(yè)生及其利害關(guān)系人存在行賄行為的，取消引進(jìn)資格，對不良信息按照本市有關(guān)規定予以記錄，信息有效期為5年；已取得本市常住戶(hù)口的，會(huì )同有關(guān)部門(mén)予以注銷(xiāo)；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。