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所謂靠譜并不是指一個(gè)人老實(shí)巴交，也不是多么心思活躍，而是要讓老板放心，需要具備以下特質(zhì)。

1.具有極強的執行力

職場(chǎng)中有不少這樣的人，說(shuō)的時(shí)候天花亂墜，孔明在世可能都會(huì )被這類(lèi)人說(shuō)死，然而真正讓其做事情的時(shí)候總會(huì )找借口推諉。就比如說(shuō)小李，

往往開(kāi)會(huì )討論問(wèn)題的時(shí)候非?；钴S，然而只能提出問(wèn)題卻無(wú)法得到解決。等領(lǐng)導把任務(wù)安排給他的時(shí)候，他想的不是如何做好，總是跟上級

反映這件事多么多么難做，久而久之，領(lǐng)導也煩了。這就是不靠譜，只說(shuō)不做，站在岸上永遠學(xué)不會(huì )游泳！

       2.理解什么是把事情做好

把事情做好并不是吧交代的完成就可以了，那是做完，做完和做好是完全不同的兩個(gè)概念。比如一個(gè)編輯一天需要寫(xiě)3篇文章，湊字數的

是三篇，精心設計的也是3篇，雖然都是3篇其意義是不一樣的。老板強調員工把工作做好指的是把3篇文章做精細而不是糊弄事，然而很多

職場(chǎng)人并不明白這個(gè)道理。

        3.及時(shí)回復可以看出一個(gè)人對管理者的尊重

人們在忙的時(shí)候不喜歡被打擾，職場(chǎng)人更是如此。人在忙的時(shí)候哪怕是老板突然有事找你，其內心也是不愉悅的，有時(shí)候可能會(huì )反應緩

慢，等到忙完之后才會(huì )回復。別以為這么做會(huì )得到老板的表?yè)P，哪怕你是為了工作老板也不會(huì )認為你是多么敬業(yè)的一個(gè)人，只會(huì )認為你

死板，無(wú)法承擔大事。別忘了，給你發(fā)工資的是老板，你的工作對象是老板。老板既然找你，必然是有重要的事情，哪怕沒(méi)事找你侃大山

及時(shí)回復也是對老板的一個(gè)尊重。

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