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又到了畢業(yè)生求職的旺季，很多求職者在找工作時(shí)，總是習慣把薪水放在衡量工作好壞的第一位，而準備報考專(zhuān)業(yè)的新生，詢(xún)問(wèn)最多的也是哪個(gè)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后的薪水高，可見(jiàn)薪水似乎已經(jīng)成為人們衡量工作好壞，事物選擇的標準之一，那么為了一份薪水，就是我們工作的目的嗎?如果不是，那你工作不為薪水，那是為了什么?

首先薪水只是我們對工作付出后，得到的一種物質(zhì)回報，這也是維持我們日程生活的一項重要的保證，很多人也許剛開(kāi)始的工資不是很高，對高薪水就會(huì )產(chǎn)生一種強烈的渴望，但是你要知道，高薪水只是你期望的結果，并不是過(guò)程 ，如何實(shí)現高薪，其中工作能力與人脈積累是非常重要的途徑。

　　當你具備了這些品質(zhì)，那么你自然也就有了高薪的資格，那么這時(shí)的你工作的目標結果又是什么呢?這時(shí)的工作你會(huì )發(fā)現不再是為薪水，那是為了什么?

　　我們知道人是社會(huì )群體中的一員，我們的價(jià)值的體現，離不開(kāi)我們所在的團體比較，在工作中，我們得到的不僅是薪水，也是追求自我目標的過(guò)程，這也是工作的重要意義，有了目標，也就了奮斗的開(kāi)始，不斷奮斗，能夠讓我們保持一顆年輕的心態(tài)，與積極學(xué)習的動(dòng)力，當完成這個(gè)目標后，隨之而來(lái)的除了金錢(qián)上的獎勵，更多的我相信一定是個(gè)人的成就感，這是僅為了薪水而工作所體會(huì )不到的。

　　所以我們的工作不是僅僅為了薪水，你不可以把薪水當做你衡量工作努力度的標準，不能本著(zhù)“拿多少錢(qián)干多少事”的態(tài)度，因為在職場(chǎng)邏輯中，是你有能力了，你的薪資才會(huì )跟著(zhù)漲上來(lái)，而不是先給你漲工資，然后你就會(huì )為公司創(chuàng )造更過(guò)的價(jià)值了，你為公司帶來(lái)的價(jià)值利潤是“因”，薪水是“果”，這個(gè)順序是工作中的你必須了解的。

　　工作不為薪水，那是為了什么?現在我們知道，比工作薪水更重要的就是一個(gè)人的能力，薪水只是能力的體現，當我們具備了這一點(diǎn)，我們才能在工作中走的更遠，而不是為薪水所縛，否則為了薪水而去工作，僅僅是把自己當做一個(gè)不變的勞力，當有一天你被解雇了，你為薪水而做的工作，不能讓你有更好的出路。相反，當你把工作當做一種能力的培養，那么在你不斷的奮斗下，你的工作也會(huì )越做越好，因此小編認為薪水將不再成為你工作的原因，因為我們有了更好的工作目標，就是為了自己去工作。

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