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近日，人力資源社會(huì )保障部印發(fā)通知，專(zhuān)題部署人社系統貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）精神相關(guān)工作。通知要求各級人社部門(mén)要按照黨的十九大精神和《意見(jiàn)》要求，深刻領(lǐng)會(huì )提高技術(shù)工人待遇的重要意義，根據《意見(jiàn)》確定的任務(wù)分工加強統籌協(xié)調，推動(dòng)各項政策措施落到實(shí)處。

通知指出，《意見(jiàn)》的制定出臺，是以習近平同志為核心的黨中央站在決勝全面建成小康社會(huì )、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì )主義偉大勝利的高度，針對加快推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，提高保障和改善民生水平作出的重大戰略決策，對實(shí)施人才強國戰略和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，實(shí)現“兩個(gè)一百年”奮斗目標、實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)具有重要意義?！兑庖?jiàn)》第一次把提高技術(shù)工人待遇上升到全局的高度，擺在黨和國家重要的位置，充分體現了中國共產(chǎn)黨堅持以人民為中心的發(fā)展思想?！兑庖?jiàn)》抓住了廣大工人最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，促進(jìn)改革發(fā)展成果更多更公平惠及技術(shù)工人，必將進(jìn)一步增強技術(shù)工人的獲得感、自豪感、榮譽(yù)感，激發(fā)他們創(chuàng )新創(chuàng )造的熱情，積極投身社會(huì )主義現代化建設。通知要求各級人社部門(mén)要高度重視《意見(jiàn)》的學(xué)習和貫徹落實(shí)工作，深刻領(lǐng)會(huì )《意見(jiàn)》出臺的重要意義，提出切實(shí)可行的貫徹措施，促進(jìn)我國建設現代化經(jīng)濟體系，推進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟、科技創(chuàng )新、現代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展，為培育一支數量充足、素質(zhì)優(yōu)良，擁有現代科技知識、精湛技術(shù)技能和較強創(chuàng )新能力的技術(shù)工人隊伍貢獻力量。

通知強調，各級人社部門(mén)在落實(shí)《意見(jiàn)》過(guò)程中要重點(diǎn)做好以下工作：一是在同級黨委、政府的領(lǐng)導下，按照《意見(jiàn)》的要求，緊密結合本地實(shí)際情況，牽頭研究制定貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》的具體措施，要確?！兑庖?jiàn)》提出的政策和要求落地見(jiàn)效。二是建立多方協(xié)調機制，加強統籌協(xié)調。要同發(fā)展改革、教育、科技、工業(yè)和信息化、公安、財政、住房城鄉建設、文化旅游、國資、稅務(wù)、外專(zhuān)等有關(guān)部門(mén)和工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)等群團組織緊密配合，按《意見(jiàn)》要求履行好各自職責，要建立部門(mén)協(xié)調機制和人社部門(mén)內部聯(lián)動(dòng)機制，細化《意見(jiàn)》任務(wù)分工和工作目標，加強工作指導和推動(dòng)。要廣泛聽(tīng)取各類(lèi)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、技術(shù)工人、社會(huì )公眾的意見(jiàn)，密切跟蹤政策落實(shí)情況，加強督查檢查，認真總結經(jīng)驗，推動(dòng)各項政策措施落到實(shí)處。三是充分發(fā)揮企業(yè)主體作用。會(huì )同國資委、總工會(huì )等單位，召開(kāi)國有企業(yè)貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》座談會(huì )，總結交流推廣提高技術(shù)工人待遇的成熟經(jīng)驗，指導國有企業(yè)貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》明確的各項政策措施，發(fā)揮其帶頭示范作用。會(huì )同工商聯(lián)等單位，研商推動(dòng)本地非國有企業(yè)完善提高技術(shù)工人待遇水平的具體措施。四是加強宣傳解讀，通過(guò)開(kāi)展多種形式的宣傳報道活動(dòng)，加強政策解讀和輿論引導，積極回應社會(huì )關(guān)切，及時(shí)總結宣傳推廣交流本地區好的經(jīng)驗做法。

此外，通知要求各地人社部門(mén)要以高技能領(lǐng)軍人才服務(wù)保障工作為重點(diǎn)，為高技能領(lǐng)軍人才設立服務(wù)窗口，負責協(xié)調落實(shí)相關(guān)待遇政策。一是根據《意見(jiàn)》確定的高技能領(lǐng)軍人才范圍和本地實(shí)際，準確梳理轄區內各類(lèi)企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才情況，建立完善高技能領(lǐng)軍人才數據庫，定期更新并向各部門(mén)和社會(huì )公布。二是對經(jīng)濟結構調整中出現困難的企業(yè)高技能領(lǐng)軍人才，發(fā)揮人力資源社會(huì )保障部門(mén)職責優(yōu)勢，保障其穩定就業(yè)，對其配偶、子女有就業(yè)愿望但未就業(yè)的，積極提供職業(yè)指導和就業(yè)前培訓，推薦就業(yè)崗位。三是積極推動(dòng)相關(guān)部門(mén)落實(shí)提高高技能領(lǐng)軍人才待遇的政策措施，并根據本地實(shí)際，不斷改進(jìn)完善。