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5月2日，記者從南昌市人才新政新聞發(fā)布會(huì )上了解到，未來(lái)5年，該市安排100億元人才發(fā)展經(jīng)費，通過(guò)體制機制創(chuàng )新，聚集100名國內外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才，吸引50萬(wàn)名青年人才在昌創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，并圍繞目標出臺了22條政策性舉措。

人才來(lái)昌工作就給“獎”

南昌按照人才能力水平和業(yè)績(jì)貢獻，將高層次人才分為國內外頂尖人才（A類(lèi)）、國家級領(lǐng)軍人才（B類(lèi)）、地方級領(lǐng)軍人才（C類(lèi)）、高級人才（D類(lèi)）。

對全職引進(jìn)或新培育的A、B、C類(lèi)人才，分別給予500萬(wàn)元、200萬(wàn)元、100萬(wàn)元獎勵補貼。A、B、C類(lèi)人才可免租入住人才公寓，在昌首次購買(mǎi)商品住房的，A類(lèi)人才按300平方米標準給予全額購房補貼，B、C類(lèi)人才給予購房款50%、最高分別200萬(wàn)元、100萬(wàn)元購房補貼。A、B類(lèi)人才在昌創(chuàng )辦企業(yè)或實(shí)施成果產(chǎn)業(yè)化的，通過(guò)股權投資與資金資助結合，給予最高2000萬(wàn)元項目資助；對南昌產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大貢獻、能帶來(lái)重大經(jīng)濟社會(huì )效益的，最高可給予1億元綜合資助。院士來(lái)昌設立院士工作站的，每個(gè)工作站給予100萬(wàn)元建站資助。A、B、C類(lèi)人才配偶隨調，原在機關(guān)事業(yè)單位工作的，按原單位編制性質(zhì)和職級予以安排，其他類(lèi)型的優(yōu)先推薦就業(yè)。

南昌市委組織部副部長(cháng)盧亮昊表示，人才“引得進(jìn)”更要“引對路”，缺什么就要補什么。據介紹，未來(lái)5年，南昌重點(diǎn)圍繞汽車(chē)和新能源汽車(chē)、電子信息、生物醫藥、航空、現代金融等產(chǎn)業(yè)以及教育、衛生、文化等社會(huì )事業(yè)，引進(jìn)和培育1000名產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才和1000名社會(huì )事業(yè)緊缺急需人才。每年定期發(fā)布緊缺人才需求目錄，根據緊缺急需程度給予人才20萬(wàn)元-50萬(wàn)元獎勵補貼，優(yōu)先入住人才公寓。

給子女入學(xué)開(kāi)設“綠色通道”

未來(lái)5年，南昌要吸納50萬(wàn)名優(yōu)秀青年人才創(chuàng )業(yè)就業(yè)。為中專(zhuān)及以上高校畢業(yè)生、取得國家承認的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)的青年人才開(kāi)辟綠色通道，實(shí)施“零門(mén)檻”按需落戶(hù)，落戶(hù)手續3個(gè)工作日內辦結，戶(hù)籍窗口一律提供延時(shí)服務(wù)，業(yè)務(wù)不辦完，窗口不下班。南昌市公安局相關(guān)負責人表示，此前需要大專(zhuān)及以上學(xué)歷才能辦理落戶(hù)，這次為吸引人才落戶(hù)，只需要身份證和畢業(yè)證（專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)）便可落戶(hù)。

同時(shí)，對新引進(jìn)落戶(hù)且工作在昌的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生和技工院校預備技師，每人每月分別發(fā)放1500元、1000元、500元的生活補貼，為期3年。在工業(yè)園區企業(yè)工作的全日制博士研究生、碩士研究生，在昌首次購買(mǎi)商品住房的，分別給予10萬(wàn)元、6萬(wàn)元購房補貼。

南昌為A、B、C、D類(lèi)人才及其配偶、未成年子女發(fā)放“醫療保健服務(wù)卡”，在市屬醫院開(kāi)設“醫療服務(wù)綠色通道”，享受優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診、優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院、特需醫療保健以及免費體檢等服務(wù)，并建立個(gè)性化健康指導計劃。在南昌市第一醫院設立國際醫療部，保障外國高層次人才及其配偶、子女的醫療保健工作。

A、B類(lèi)人才以及在昌省屬黨政機關(guān)企事業(yè)單位引進(jìn)的相對應層次人才，其子女入（轉）學(xué)的，不受戶(hù)籍限制，可自主選擇市、縣區屬公辦幼兒園、公辦義務(wù)教育階段學(xué)校、公辦高中階段學(xué)校就讀。C、D類(lèi)人才子女學(xué)前教育和義務(wù)教育階段入（轉）學(xué)的，在戶(hù)籍所在地（無(wú)本地戶(hù)籍的則按家庭常住地）自主選擇市、縣區屬公辦幼兒園或民辦幼兒園、公辦義務(wù)教育階段學(xué)校就讀，入讀本市公辦高中可分別降低20分和10分錄取，在高中階段轉學(xué)的，按與原就讀高中學(xué)校等級相當的原則，妥善安排在市屬公辦高中或其父母（監護人）居住地所屬縣區內公辦高中就讀。

外籍人才申報項目享受同等待遇

未來(lái)5年，南昌面向海外引進(jìn)1000名左右海外高層次人才。對高端引智項目，每個(gè)資助30萬(wàn)元，領(lǐng)銜專(zhuān)家由市政府聘為“洪城特聘專(zhuān)家”，其他海外專(zhuān)家引智團隊項目和個(gè)人項目分別資助20萬(wàn)元、10萬(wàn)元。支持外籍人才來(lái)昌創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，外籍人才申報市級創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目，享受?chē)鴥热瞬磐却觥?

同時(shí)，開(kāi)辟人才辦理出入境證照綠色通道，來(lái)昌工作的外籍人才及家屬辦理簽證和停留證件3個(gè)工作日內辦結，辦理居留證件7個(gè)工作日內辦結，并試點(diǎn)下放“外國人來(lái)華工作許可”審批權限。對引進(jìn)的海外高層次人才快捷辦理5年以?xún)染恿粼S可，高效辦理外國人永久居留身份證，為有需求的南昌市引進(jìn)華僑人才及配偶和未成年子女辦理回國來(lái)昌定居手續。

南昌市人社局相關(guān)人士表示，為避免“招來(lái)女婿氣跑兒子”這一尷尬現象，南昌遴選300名左右科技人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，赴國（境）內外高校、科研機構研修，國（境）外最高資助學(xué)費20萬(wàn)元，國（境）內最高資助學(xué)費10萬(wàn)元。選拔培養300名左右新型農村實(shí)用人才，每人資助項目經(jīng)費10萬(wàn)元。選送1000名左右企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才赴國（境）內外知名高校培訓提升。

盧亮昊稱(chēng)：“南昌人才新政22條從4月26日開(kāi)始實(shí)施，以前引進(jìn)的人才沒(méi)有享受到人才政策的，和新引進(jìn)人才享受同等待遇?！?