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為推動(dòng)自治區高層次人才引進(jìn)工作健康有序發(fā)展，激發(fā)高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力，2017年11月21日-22日自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳共同召開(kāi)2017年度自治區高層次人才引進(jìn)工程人選評審會(huì )議，會(huì )議成立由自治區黨委組織部、人社廳、科技廳、教育廳、新疆大學(xué)、中科院新疆理化所、特變電工集團公司等高校、科研院所、大中型企業(yè)相關(guān)單位35名專(zhuān)家組成的2017年自治區高層次緊缺人才引進(jìn)工程專(zhuān)家評審委員會(huì )，自治區黨委組織部副部長(cháng)、自治區人社廳黨組書(shū)記楊勇參加會(huì )議并講話(huà)，自治區黨委組織部人才辦副主任魏誠宣讀了評審結果，自治區人社廳外國專(zhuān)家局局長(cháng)余斗星主持會(huì )議。

楊勇書(shū)記指出，黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作。同時(shí)又在十九大報告中對用好人才、發(fā)揮好人才作用提出了希望和要求。強調要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國；強調要實(shí)行更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛(ài)才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來(lái)；強調要鼓勵引導人才向邊遠貧困地區、邊疆民族地區、革命老區和基層一線(xiàn)流動(dòng)，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類(lèi)人才的創(chuàng )造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。習近平總書(shū)記的重要指示，為我們做好人才工作指明了方向。

楊勇書(shū)記強調，高層次人才是人才隊伍中的“高、精、尖”力量，集中代表著(zhù)一個(gè)地區人才隊伍的整體水平,也代表著(zhù)一個(gè)地區的核心競爭力，對于經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展具有關(guān)鍵性、引領(lǐng)性作用。當前，新疆正處于打牢社會(huì )穩定和長(cháng)治久安堅實(shí)基礎的關(guān)鍵時(shí)期，正處于打贏(yíng)脫貧攻堅戰、全面建成小康社會(huì )的決戰決勝階段，大力引進(jìn)高層次人才更是具有異常重要的戰略意義和現實(shí)意義。要不斷強化“聚天下英才而用之”、“人才資源是第一資源”的理念，不斷增強做好高層次人才引進(jìn)工作的責任感，進(jìn)一步明確工作要求，推動(dòng)引才各項任務(wù)落實(shí)，促進(jìn)新疆社會(huì )穩定和長(cháng)治久安。

2017年度申報自治區高層次人才引進(jìn)工程人選評審的總人數為202人，參加申報的地州市6個(gè)，總人數90人；各類(lèi)企業(yè)申報人數達73人，占總申報人50%以上；柔性人才申報人數達58人。我廳按照《實(shí)施細則》的要求，把引進(jìn)人才分成全職創(chuàng )新人才、創(chuàng )業(yè)人才和柔性引進(jìn)人才三類(lèi)進(jìn)行申報審核，根據每一類(lèi)人才不同特點(diǎn)設置了相應的申報條件。對已經(jīng)引進(jìn)的人才按照單位推薦，各地、各部門(mén)審核，專(zhuān)項辦會(huì )同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行材料初審的程序，將122名引進(jìn)人才提交本次會(huì )議評審，其中，博士76人；具有高級職稱(chēng)的73人。通過(guò)嚴格規范的申報條件和評選程序，今年的初審通過(guò)率為60%。

評審大會(huì )堅持公平公正、統籌兼顧的原則，按照全職企業(yè)技術(shù)人才組、全職企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和創(chuàng )業(yè)組、全職高?？蒲性核M、柔型人才組四個(gè)小組，分類(lèi)對初審通過(guò)人員進(jìn)行了面試評審，各組根據面試人員小組得分排序和名額分配，向評審委員會(huì )提出了小組人選名單。評審委員會(huì )召開(kāi)評審大會(huì )對每個(gè)小組提名人選進(jìn)行評議，并以無(wú)記名投票的形式評選出了81名高層次人才擬入選2017年自治區高層次人才引進(jìn)工程。經(jīng)公示后，我廳將根據《自治區高層次人才引進(jìn)暫行辦法》和《實(shí)施細則》有關(guān)規定，按類(lèi)別對入選人員分別給予每人30-40萬(wàn)元的人才支持經(jīng)費。