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云南省人社廳圍繞“深化一個(gè)機制，實(shí)施三個(gè)工程，強化四個(gè)結合”的思路，強化人才培訓，提升隊伍素質(zhì)，助推人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。2017年，云南省人力資源服務(wù)業(yè)全年營(yíng)業(yè)總收入45.75億元，服務(wù)各類(lèi)人員775.28萬(wàn)人次。

實(shí)施三個(gè)工程提升素質(zhì)培養

云南省人社廳將人力資源服務(wù)業(yè)人才培訓納入省院省校合作人才培訓項目，按照隊伍有需求、財政有保障、學(xué)校有資源、事前有調研、合作有考核的要求，打牢人力資源服務(wù)業(yè)省院省校合作人才培訓基礎，以上海、江蘇、浙江等人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)達地區的高校、企業(yè)為合作主陣地，不斷提升人才培訓效果。

實(shí)施三個(gè)工程，即從業(yè)人員素質(zhì)提升工程、領(lǐng)導干部素質(zhì)提升工程、領(lǐng)軍人才培養工程。

從業(yè)人員素質(zhì)提升工程，以州(市)人社局人力資源市場(chǎng)部門(mén)負責人、人力資源服務(wù)機構經(jīng)理為主要對象,走出去請進(jìn)來(lái)相結合,以人力資源協(xié)同經(jīng)濟發(fā)展為主題,舉辦人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展專(zhuān)題培訓班,解決執行層、操作層的行動(dòng)力問(wèn)題。2017年至今,共組織出省培訓4期，邀請師資到滇培訓2期，共計300人參加。

領(lǐng)導干部素質(zhì)提升工程，以州（市）黨委政府分管領(lǐng)導、人社部門(mén)主要領(lǐng)導為主要對象，組織出省進(jìn)行重點(diǎn)培訓，以人力資本服務(wù)新時(shí)代經(jīng)濟為主題，解決決策層、管理層的推動(dòng)力、引導力問(wèn)題。今年6月4日至15日，省委組織部與人社廳聯(lián)合在浙江大學(xué)剛舉辦了一期州（市）黨委政府和省直單位分管領(lǐng)導、州（市）委組織部及人社局領(lǐng)導參加的專(zhuān)題培訓，學(xué)制10天，參訓人員52人。

領(lǐng)軍人才培養工程，將以成長(cháng)性好、創(chuàng )新性強、示范帶動(dòng)作用突出的企業(yè)高管為主要對象，采取游學(xué)、訪(fǎng)學(xué)、集訓相結合的方式，以人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng )新發(fā)展為主題，培養一批行業(yè)領(lǐng)軍人才，提升骨干企業(yè)的示范帶動(dòng)力。

去年已有202萬(wàn)人次實(shí)現就業(yè)和流動(dòng)

此外，強化培訓與從嚴治黨的要求相結合，強化課程設置與培訓需求結合，強化課程內容與黨和國家的方針政策、發(fā)展經(jīng)驗總結相結合，強化課堂教學(xué)與現場(chǎng)教學(xué)、結構化研討、學(xué)員論壇相結合。

通過(guò)上述措施，增強企業(yè)家“永遠跟黨走”的政治意識，提高培訓的針對性,增強課程的政策性、實(shí)踐性和學(xué)習培訓的實(shí)戰性。

據了解，2017年云南省人力資源服務(wù)業(yè)全年營(yíng)業(yè)總收入45.75億元，同比增長(cháng)76.11%，服務(wù)各類(lèi)人員775.28萬(wàn)人次，同比增長(cháng)12.21%；幫助202萬(wàn)人次實(shí)現就業(yè)和流動(dòng)，服務(wù)用人單位34.53萬(wàn)家次。