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安徽省人事廳和財政局下發(fā)《關(guān)于調整皖政〔2013〕5號文件有關(guān)政策的通知》，根據《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于清理規范稅收等優(yōu)惠政策的通知》（皖政辦明電〔2015〕2號）要求，經(jīng)省政府同意，現就皖政〔2013〕5號文件涉及人力資源社會(huì )保障有關(guān)政策調整事項通知如下：

一、政策調整事項

《安徽省人民政府關(guān)于促進(jìn)經(jīng)濟持續健康較快發(fā)展的意見(jiàn)》（皖政〔2013〕5號）第4條關(guān)于緩繳社會(huì )保險費和調整社保繳費基數政策從2015年起停止執行，降低社會(huì )保險費率按國務(wù)院及省有關(guān)政策執行（另行通知）。皖政〔2013〕5號文件第4條關(guān)于穩定就業(yè)崗位補貼、第5條關(guān)于職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼政策，繼續執行到2017年底，并將根據經(jīng)濟形勢變化和國家新的政策要求進(jìn)行完善。

二、實(shí)施普惠制的穩定就業(yè)崗位補貼政策

統籌地區實(shí)施條件：市級統籌地區2014年末失業(yè)保險基金滾存結余能夠保證當地6個(gè)月失業(yè)人員失業(yè)保險金、醫療補助金等基本生活保障支出的，可以實(shí)施崗位補貼政策。

享受對象為參加失業(yè)保險并承諾一年內不實(shí)施規模性裁員的企業(yè)。

補貼標準和發(fā)放方式：按照企業(yè)上一年度單位和職工實(shí)際繳費額的一定比例（由市級統籌地區根據本地區基金結余情況和享受補貼企業(yè)數量自行確定，最高不超過(guò)50%）確定補貼金額，一次性發(fā)放。原則上，各市每年用于崗位補貼金額不超過(guò)當年征收失業(yè)保險費的50%。

已經(jīng)按照皖人社秘〔2012〕114號文件出臺擴大失業(yè)保險基金支出范圍政策的統籌地區內符合條件的企業(yè)，可在皖人社秘〔2012〕114號文件規定的預防失業(yè)崗位補貼與本通知規定的崗位補貼間擇一申請，不重復享受。

各地應按照皖人社秘〔2013〕256號確定的原則，建立享受崗位補貼政策企業(yè)違反不裁員承諾時(shí)補貼資金追回機制，確保政策實(shí)施效果。

各地要高度重視，結合省政府清理規范稅收等優(yōu)惠政策工作要求，認真做好政策調整工作，及時(shí)將本地區政策落實(shí)情況進(jìn)行匯總分析，并于每季度結束后10日內分別向省人社廳、省財政廳、省經(jīng)信委、省地稅局書(shū)面報告。