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6月10日，從威海市住房公積金管理中心獲悉，按照職工本人2017年度月平均工資總額核定，我市2018年度職工住房公積金月繳存基數最高限額調整為15586元， 最低限額為1910元。調整自6月5日執行。
　　
　　“同時(shí)，職工本人和單位住房公積金繳存比例分別調整為最低不低于5%，最高不高于12%?！毕嚓P(guān)工作人員表示，舉例來(lái)說(shuō)明，如果一名職工2017年的月平均工資總額為5000元，按照12%的繳存比例，則該職工和供職單位分別繳存600元至該員工的公積金賬戶(hù)。
　　
　　繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì )或工會(huì )會(huì )員代表討論通過(guò)，并經(jīng)市住房公積金管理中心審核，報市住房公積金管理委員會(huì )批準后，可申請降低繳存比例（原則不低于5%），待單位經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳。
　　
　　開(kāi)通單位網(wǎng)上業(yè)務(wù)的單位，可登錄住房公積金網(wǎng)上服務(wù)廳進(jìn)行調整。未開(kāi)通單位網(wǎng)上業(yè)務(wù)的單位，仍然到住房公積金管理中心各服務(wù)廳辦理調整基數和比例的手續。住房公積金繳存基數和比例，原則上一個(gè)單位每年只能調整一次。2018年度的基數和比例的調整工作截止到9月30日。
　　
　　據悉，此次我市住房公積金繳存基數和比例調整，是根據國務(wù)院《住房公積金管理條例》等文件規定相應做出的，各單位應以上年度職工月平均工資總額作為職工住房公積金繳存基數。工資總額按照國家統計局《關(guān)于工資總額組成的規定》計算，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資以及特殊情況下支付的工資。