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此事雖小，但提醒我們，江湖無(wú)小事。如果你的領(lǐng)導在微信群里發(fā)通知，盡管令人厭惡，但你沒(méi)有辦法，你該回復 " 收到 " 還是 " 好的 "，還是選擇性眼瞎裝死看不見(jiàn)呢？不懂這 3 個(gè)小技巧，輕者你不受領(lǐng)導重用，重者會(huì )被棄之不用。

微信群的誕生，剛開(kāi)始確實(shí)帶來(lái)即時(shí)通訊的便捷，現如今逐步演變成為職場(chǎng)負擔。尤其是公司工作群，幾乎一天二十四小時(shí)不掉線(xiàn)。哪怕領(lǐng)導半夜靈機一動(dòng)，順手在微信群里扔一個(gè)通知，他可以睡覺(jué)去了，但員工心里炸鍋了。

回復不回復？怎么回復？從這些細節中，透露員工職業(yè)素養高低。

微信群相當于了會(huì )議室，屬于公眾場(chǎng)合，甚至比公眾場(chǎng)合還開(kāi)放和持久。會(huì )議開(kāi)完了就開(kāi)完了，微信群里的信息，既可截圖，也可留存，隨時(shí)都可以看到。所以，在工作微信群里回復工作信息，就要比 " 線(xiàn)下 " 更商務(wù)、更正式一些，畢竟 " 有據可查 "。

看到領(lǐng)導在群里發(fā)通知，與你有關(guān)，原則上回復 " 收到 "，比較商務(wù)和正式，表示你已經(jīng)接到通知或指令了。有些人一定會(huì )跟帖罵本文是奴才文化，最討厭領(lǐng)導在微信群里發(fā)通知，看見(jiàn)同事一連串回復 " 收到 "，好像排隊表忠心似的，瞧不起同事，就是不回復。

其實(shí)，領(lǐng)導下完指令后，一般情況下會(huì )瀏覽一下，有關(guān)人員是否回復收到，如果你沒(méi)有回復，領(lǐng)導心里就會(huì )感到焦慮，心急的領(lǐng)導就會(huì )在群里詢(xún)問(wèn)，某某某收到?jīng)]有，到時(shí)候你就被動(dòng)了。所以說(shuō)，有一種職業(yè)素養叫做 " 回復收到 "。

工作微信群屬于辦公場(chǎng)合，原則上要遵守職場(chǎng)規矩。哪怕你私下與領(lǐng)導很隨意，勾肩搭背，稱(chēng)兄道弟，都可以；私聊中，發(fā)表情包、斗圖，都沒(méi)問(wèn)題。在工作場(chǎng)合，沒(méi)有任何領(lǐng)導喜歡下屬沒(méi)大沒(méi)小。歷史上，打天下的兄弟見(jiàn)到皇帝仍直呼小名，最后被皇帝廢掉的教訓比比皆是。

領(lǐng)導在微信群里下通知，回復一個(gè) " 收到 " 二字即可，表示這個(gè)指令已經(jīng)收到。不要回復 " 好的 "，不要收回 "OK" 手勢，更不要回復 " 么么噠 " 之類(lèi)的網(wǎng)絡(luò )語(yǔ)，堅決不能發(fā)語(yǔ)音類(lèi)型的回復信息。

你回復 " 好的 "，不禮貌。一般是你給領(lǐng)導發(fā)微信，領(lǐng)導回復你 " 好的 "（常見(jiàn)的就是一個(gè)字 " 好 "）。這個(gè) " 好 " 字，還是稍微帶著(zhù)一點(diǎn)職位優(yōu)越感的。你回復 " 好 "，讓領(lǐng)導感覺(jué)你在反客為主了。

你回復 "OK" 手勢或其他表情包，盡管本意也是 " 好的、收到 " 的意思，但是略顯輕浮、不穩重、太隨意。如果與領(lǐng)導關(guān)系比較親近，私聊可以用一些 " 輕松隨意 " 的形式，公務(wù)公開(kāi)場(chǎng)合，原則上不要太隨意，顯得你不太懂規矩，另外，讓其他同事看出你與領(lǐng)導之間有 " 私交貓膩 "。

你回復 " 么么噠 " 之類(lèi)的新生代 " 萌語(yǔ) "，你以為你這是 " 可愛(ài) "，在領(lǐng)導看來(lái)，在同事看來(lái)，你這是 " 不成熟 "，如果是年齡比較大的女性，別人會(huì )嘲笑你 " 裝嫩 "" 裝可愛(ài) "，至少顯得不持重、不懂事、傻乎乎。

領(lǐng)導在微信群里發(fā)通知，比如，下午 2 點(diǎn)開(kāi)會(huì )。你有其他任務(wù)沖突參加不了，或者有其他情況，不要在群里回復，" 我下午有會(huì )參加不了 "。比較妥當的做法是，先回復 " 收到 "，表示這個(gè)指令你已經(jīng)收到，再跟一句 " 具體情況私信給您 "，提醒領(lǐng)導接收你的私信。

你可以用私信向領(lǐng)導匯報你的特殊情況，比如，你下午去醫院，不能參加會(huì )議，特此請假。比如，你下午有其他領(lǐng)導安排的優(yōu)先級任務(wù)，會(huì )議時(shí)間沖突，特此解釋?zhuān)鹊取?/span>

工作微信群里，最好回復常規信息，特殊情況不要在工作群里公開(kāi)回復，最好是私信匯報，讓領(lǐng)導可進(jìn)可退。比如，你在群里直接回復，" 下午這個(gè)會(huì )我參加不了 "。這是公開(kāi)挑戰領(lǐng)導的權威，如果領(lǐng)導直接在群里懟你一句 " 這個(gè)會(huì )不得請假，你必須參加 "，你就被動(dòng)了。不如私信匯報，讓你和領(lǐng)導都有回旋余地。

行走職場(chǎng)，說(shuō) " 細節決定成敗 " 可能有點(diǎn)言重了，但說(shuō) " 細節錦上添花 " 一點(diǎn)沒(méi)錯。領(lǐng)導觀(guān)察下屬，識人用人，雖然要看主流，但平時(shí)也注重知微見(jiàn)著(zhù)，從小節小事小苗頭判斷人，事關(guān)選人用人大事，不能不防，不能不修煉。但是，也會(huì )有網(wǎng)友噴：哈巴狗，太矯情。職場(chǎng)即江湖，本文對不對，歡迎交流，仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智吧。